本报讯(记者 史晓琪)用人单位需要哪些人才,高校就培养哪些人才。8月24日,记者从省教育厅获悉,为切实掌握我省经济社会发展对高校毕业生的实际需求,引导高校更加精准地按照用人单位的需要培养人才,实现社会需求、人才培养和毕业生就业的良性互动,我省从今年起将建立经济社会发展对普通高校毕业生需求调查统计制度。
调查统计对象为在我省行政区域内注册登记、且具有独立法人资格的各类用人单位,包括党政机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等,内容主要包括各用人单位近3年来接收使用高校毕业生情况以及未来1年、3年、5年对高校毕业生的需求情况,包括所需高校毕业生人数、学历层次、学科专业等。
按照要求,每年9月30日前,各用人单位需登录中国中原人才网(http://www.zyrc.com.cn)、河南就业网(http://www.hn91w.gov.cn)、河南省毕业生就业信息网(http://www.hnbys.gov.cn),点击“河南省高校毕业生需求填报系统”完成填报工作。我省将对各用人单位填报的高校毕业生需求情况进行统计,对用人趋势进行分析预测,发布年度普通高校毕业生需求综合分析报告和中期需求预测。同时,定期或不定期地发布重点或紧缺专业毕业生需求、引进目录,以及鼓励引进的毕业生目录。
为建立、完善更加灵活高效的人才管理体制,省委、省政府明确规定,今年我省将着力向用人主体放权,为人才松绑,全面落实国有企业、高校、科研院所等企事业单位用人自主权。按照计划,今后,我省对高校、公立医院和其他符合条件的公益二类事业单位逐步实行备案制管理。
核心提示丨4月12日,2017年第一季度河南省人才才市分析报告发布。分析显示,一季度全省各信息采集点的招聘会达成意向率为37.32%,高于去年第四季度的36.03%,人才供给略大于需求。
核心提示丨4月12日,2017年第一季度河南省人才才市分析报告发布。
自2017年1月1日起,河南省行政区域内依法参加社会保险的单位和个人应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费等社会保险费,改由地方税务机关统一征收。
截至目前,镇平法院共受理各类涉农民工工资案件23件,涉案标的额1677.0519元,审结19件。
2016年还剩十几天,不少人今年的带薪年假还没休。近日,《洛阳晚报》记者从市人社局了解到,带薪年假应由用人单位主动为职工安排,而不是等职工提出申请才能启动。
6月17日至7月24日,河南省将开展为期一个多月的用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。
生育不该成为女性的职场“拦路虎”。监管到位,法律才能长出“牙齿”,那些不守法的企业才会害怕。
不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等为由,降低女职工工资、福利待遇,辞退女职工,或者单方解除劳动合同或者聘用合同。
5月12日,河南省人社厅发出通知,决定从自5月15日起集中对我省用人单位2014年度遵守劳动保障法律法规情况进行书面审查。劳动保障监察书面审查,重在规范用人单位劳动用工行为,全面掌握和了解全市各类用人单位劳动用工情况,进一步扩大劳动保障书面审查覆盖面,提高入库用人单位书面审查率等,是维护劳动者合法权益的重要举措。
拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或者造成童工死亡或者严重伤残的,依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任。
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
企业成立30日内须办社保登记企业未按时缴费要收滞纳金恶意欠费可申请强制划拨企业遭遇困境可延期缴费 用人单位未按规定申报且未缴纳养老保险费,或因瞒报漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴养老保险费的,经办机构自企业应缴月份的次月1日起收取滞纳金或利息。
企业恶意欠缴社保费可申请银行强制划拨。
企业成立30日内须办社保登记企业未按时缴费要收滞纳金恶意欠费可申请强制划拨企业遭遇困境可延期缴费 用人单位未按规定申报且未缴纳养老保险费,或因瞒报漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴养老保险费的,经办机构自企业应缴月份的次月1日起收取滞纳金或利息。