□记者 田园
本报讯 8月14日,记者从省人社厅获悉,今年,省直26个机关(单位)计划公开遴选主任科员以下职务公务员175名,其中包括省纪委、省发改委、省公安厅、省司法厅等单位,8月21日开始网上报名。
昨日,省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局在河南省人力资源和社会保障厅网站(http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省公务员局网站(http://www.hngwy.gov.cn)、河南人事考试网(http://www.hnrsks.gov.cn),统一发布公开遴选公告。这次公开遴选工作的其他相关事宜,均通过以上网站发布。
根据要求,公务员遴选报考范围和对象为:我省省辖市、县(市、区)和乡(镇、街道办事处)机关(含参照公务员法管理单位)中,在编在岗、担任正科级以下职务的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)。省直机关设在省辖市以下的单位(包括垂直管理单位和派出机构等),符合条件的也可报考。报考人员应具有大学本科以上文化程度;身体健康且已进行公务员登记备案;具有公开遴选职位要求的能力水平和任职经历;具有2年以上公务员工作经历,年度考核等次均为称职以上;由下级机关(单位)转任到本机关(单位)的,须在本机关(单位)工作2年以上。
据了解,公开遴选公务员采取考试与考察相结合的方式。本次遴选采取报考人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。网上报名时,报考人员于2017年8月21日9:00至8月25日18:00,登录河南人事考试网(http//www.hnrsks.gov.cn),点击“公务员考试”、“网上报名”进入网络报名系统。
此外,统一笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为9月9日9:00—11:30。面试则定于11月上旬,由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局统一组织,各遴选机关(单位)具体实施。根据笔试成绩,按照面试人数与遴选职位人数3:1的比例,从高分到低分确定参加面试的人员。
4月22、23日,2017年浙江省各级机关单位考试录用公务员笔试环节落下了帷幕。据悉,省考办阅卷点主要评阅《综合应用能力》的三套试卷,每套试卷都是由2个案例题,1个作文题组成。
随着公务员考试季的到来,公考培训亦进入忙碌期。2017年国考面试已进入尾声,各省联考、省考也开始拉开序幕,不少考生马不停蹄地在各类辅导机构间穿梭。
12月1日晚,河南师范大学2012级法律系毕业生张艳(化名)接到大学舍友的来电,说班里多名同学的个人信息被盗用,报考了2016年的河南省公务员考试。
目前,被盗用信息的考生,已向当地警方报案,相关部门也在进一步调查此事,我们也期待,能有一个公平公正的考试环境。
2017年国家公务员考试行政能力测试和申论2个公共科目的笔试考试于昨日结束。全国共有148.63万人报名并通过资格审查。
10月24日18时,如火如荼的2017国家公务员考试报名落幕。据中公教育数据统计,截至24日17时30分,2017国考报名共审核通过了1338698人,直追国考史上最辉煌的时刻——2014国考的136万。
9月29日,记者从省教育厅获悉,《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》10月1日起施行,2009年颁布的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》同时废止。据悉,如果作弊者对处理决定不服,可自收到处理决定书之日起60日内依法申请行政复议,或者自收到处理决定书之日起六个月内依法提起行政诉讼。
据人社部网站消息,近日,中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局联合发文,人社部公布《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》。
激动了几秒后,孙海岩毅然决然地拿出第二天湖北省直事业单位公务员考试的准考证,撕成碎末扔下铁轨。
据湖南衡阳市人力资源和社会保障局官网通报,日前,衡阳市公安机关破获一起公务员考试中利用高科技手段作弊案,现已对涉嫌犯罪的7名人员予以刑事拘留,并已报检察机关提请逮捕。经委托国家人社部权威机构对衡阳考区所有考生的《行测》答卷进行鉴定,认定22名考生的答卷为雷同卷,其成绩无效。
在国家公务员面试即将举行的关键时期,公务员考试培训也进入了白热化的阶段。各种五花八门的天价培训班应运而生,且颇受考上青睐,大有市场……
现今市场上的公考培训机构形形色色,有的培训班少则几千,多则上万。但对于家庭困难没钱报班的考生,只能通过挑灯夜战、悬梁刺股来越过“龙门”。
今天,全国25个省份将举行2016年公务员招录笔试,总招考人数超过14万,一些岗位的竞争程度高达“千里挑一”。和往年相比,上述省份中,河北、山东、湖北、四川、广东、甘肃、山西、陕西等,今年计划招录的人数都较去年有所增加。
“签了上万元的公务员考前培训协议,却发现收费标准和培训课程并不匹配,培训中心不按协议履行承诺。” 随后记者拨通了五华区工商局的电话,工作人员表示昆明云公教育信息咨询有限公司从来没有在他们那儿登记注册过。
本次资料分析考试题整体计算难度下降,选项间隔大,同时复杂的计算减少,考查知识点分布均匀,更趋于“国考”的命题标准。此次公务员考试,将根据笔试成绩,按拟录用职位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。