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　　本报讯（记者 刘一宁）8月8日，记者从省公务员局获悉，省公务员局、省扶贫办日前联合印发《河南省行政机关公务员脱贫攻坚培训方案》（以下简称《方案》），要求到2019年年底前，实现贫困地区公务员全员培训一遍，使公务员队伍遵循扶贫开发规律的主动性和自觉性进一步提高，打赢脱贫攻坚战的信心和决心进一步坚定，政策水平和科学扶贫能力进一步提升。

　　《方案》围绕服务脱贫攻坚大局需要和不同地区、不同岗位公务员培训需求，科学设计培训内容。

　　《方案》明确，省公务员局和省扶贫办每年联合举办1至2期“扶贫开发与精准脱贫”示范培训班，对各省辖市、省直管县（市）扶贫办主任，省脱贫攻坚领导小组成员单位分管领导，省直机关到贫困县挂职的处级干部进行精准培训。

　　《方案》指出，要充分利用河南省公务员网络培训学院的优势，大力开展脱贫攻坚网络在线学习培训。各地、各单位要督促公务员认真完成相关课程的研修。2019年年底前，要对每个公务员的学习效果进行网上测试，考试成绩和培训学分作为各地、各部门年终考核内容以及公务员个人考核、任职和晋升的依据之一。