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　　昨日，河南省人才市场发布《2017年第二季度河南省人才市场分析报告》。报告显示，前十位热门行业中，54.18%的用人需求集中在服务业，用人单位对具有专业技术等级及职称的岗位需求大于市场供给。郑报融媒记者 张翼飞

　　教育行业用人需求

　　呈爆发式增长

　　从行业需求看，贸易、批发和零售业同比增长4.01%、环比增长8.55%，信息传输、计算机服务和软件业同比减少17.46%、环比减少6.04%，金融业同比减少26.67%、环比增长1.6%，教育行业同比增加92.88%、环比减少14.68%。全省教育行业用人需求出现爆发式增长，无论是师资还是课程推广，教育行业的人才需求在今年热度不减。

　　在用人单位前十位热门行业中，54.18%的用人需求集中在服务业。从统计指标来看，第三产业投资增速加快，升级类商品消费也保持较高增速，以IT、通信、互联网、教育、金融为代表的新兴服务业和现代服务业继续保持快速增长势头，呈现供需两旺的态势。

　　2017年第二季度用人需求所涉行业分布图

　　18.88%

　　4.15%

　　3.34%

　　5.04%

　　20.03%

　　7.37%

　　7.49%

　　10.11%

　　9.18%

　　14.05%

　　贸易、批发和零售业

　　制造业

　　建筑业

　　信息传输、计算机服务和软件业

　　教育

　　房地产业

　　金融业

　　农、林、牧、渔业

　　住宿和餐饮

　　居民服务和其他服务业

　　■郑州居全省吸引力城市之首

　　第二季度，全省对毕业生吸引力排在前列的城市依次为：郑州、洛阳、安阳、平顶山、许昌、濮阳、商丘、焦作、周口、三门峡。

　　制造业人才供求失衡 高级技工缺口大

　　从行业需求看，制造业占全省人才需求的18.88%，位居第二位；从用人单位热门职位分布看，机械类、技工、普工占职位需求的11.13%、8.32%、8.03。

　　从需求看，45.2%的用人单位对求职者的技术等级或专业技术职称有明确要求；从供给看，36.3%的求职人员具有一定的专业技术等级及职称；从供求对比看，各技术等级或专业技术的岗位空缺与求职人数的比率均大于1，其中，高级工程师、高级技师、高级技能岗位供求失衡比率更大。供求失衡主要原因是大量在岗职工缺乏培训。具体来看，首先是制造行业中员工“中龄化”，多是35~45岁的中年力量，青年人占比较少；其次则是技能断带，拥有新技能的员工数量不足。