本报讯(记者栾姗)6月7日,省发展改革委下发《关于做好城市公立医院医疗服务价格改革工作有关问题的通知》,要求各级各类公立医院于9月底前全部取消药品加成,除中药饮片外的药品实行零差率销售。
医疗服务价格改革是医改的重要组成部分,推进医疗服务价格改革是医疗卫生供给侧结构性改革的必然要求,是促进公立医院回归公益性的重要举措,是改善民生的实事。
我省积极推进医疗服务价格改革,重点做好四方面工作:全部取消药品加成,公立医院由此减少的合法收入,主要由调整医疗服务价格进行补偿,并做好与财政投入政策的衔接,推动破除“以药补医”,建立符合医疗行业特点的新型补偿机制;优化医疗服务价格结构,重点提高诊疗、手术、康复、护理、中医等体现医务人员技术劳务价值的项目价格,降低大型医用设备检查治疗和检验价格;同步配套相关政策,强化与医药、医保、医疗等改革政策协同联动、同步推进,特别是做好与医保政策的衔接,调整后的医疗服务收费要纳入医保支付范围,要通过规范诊疗行为、降低药品和耗材等费用,为调整医疗服务价格腾出空间;平衡好相关方利益,正确处理好医疗机构、医保基金、患者等各方关系,统筹兼顾各方利益,确保医疗机构良性运行、医保基金可承受、群众负担总体不增加。
6月7日,省发展改革委下发《关于做好城市公立医院医疗服务价格改革工作有关问题的通知》,要求各级各类公立医院于9月底前全部取消药品加成,除中药饮片外的药品实行零差率销售。
郑报融媒记者从会上获悉,7月31日前,我市将出台城市公立改革方案;9月30日前,我市所有公立医院将全部取消药品加成,全面推开综合改革。方案明确,我市总体目标为营造健康环境、构建健康社会、优化健康服务、培育健康人群、发展健康文化、建设健康村镇。
昨天,国家卫生计生委举办专题发布会,介绍2017年深化医改重点工作任务。据悉,今年国家财政对医疗卫生支出预算达到1.4万亿元,是2008年医改启动前的4.4倍。
对于公立医院薪酬制度改革话题,国务院医改办专职副主任、国家卫生计生委体改司司长梁万年11日表示,要优化公立医院薪酬结构,鼓励地方探索公立医院院长年薪制改革,落实公立医院分配自主权。
对于公立医院综合改革话题,国务院医改办专职副主任、国家卫生计生委体改司司长梁万年今日表示,要有效控制公立医院医疗费用不合理增长,全国所有公立医院总的医疗费用的平均增长幅度要控制在10%以下。梁万年称,全面推开公立医院综合改革,所有公立医院全部取消药品加成,这是2017年医改的一项硬任务,也是今年政府工作报告当中所提出的明确要求。
国家卫生计生委、财政部、发改委等七部委近日联合下发通知,要求各地9月30日前,全面推开公立医院综合改革,全部取消药品加成。通知要求,7月31号前,所有地市出台城市公立医院综合改革实施方案;9月30号前,全面推开公立医院综合改革,所有公立医院全部取消药品加成。
今年7月31日前,全国所有地市出台城市公立医院综合改革实施方案;9月30日前,全面推开公立医院综合改革,所有公立医院取消药品加成(中药饮片除外)……
国家卫生计生委、财政部等部门21日联合下发通知,要求7月31日前,所有地市出台城市公立医院综合改革实施方案;9月30日前,全面推开公立医院综合改革,所有公立医院全部取消药品加成(中药饮片除外)。
据发改委网站消息,4月11日,发改委召开医疗服务价格改革工作座谈会,部署全部取消公立医院药品加成,要求各级各类公立医院于9月底前全部取消药品加成。
2月21日上午,河南省卫计委组织的2017年河南省医政工作会议召开。会议上透露,今年我省进一步限制公立医院规模,缩短住院日,减轻医务人员负担。在全国32个省、市、自治区公立医院医疗费用增长排名中,河南省排在第22位。
1月11日,通过市民投票,我市“2016年度十大改革”正式出炉,全面实施药品零差率销售这一民生事项名列其中。实施药品零差率销售后,城市公立医院补偿由原来的服务收费、药品加成收入、政府补助3个渠道转变为服务收费和政府补助两个渠道。
辽宁省卫计委近日宣布,2017年辽宁省所有城市公立医院全部取消药品加成,并计划在公立医院推行药品采购“两票制”改革,使药品加价透明化,切实减轻患者用药负担。辽宁省卫计委表示,辽宁所有城市于9月底前启动公立医院改革,全面取消药品加成,建立起体现公益性、调动积极性、保障持续性的公立医院运行新机制,并实现新旧机制平稳转换。
核心提示|我国新一轮医改已取得重大进展和明显成效,但一些体制机制障碍仍然制约医改推进的步伐。考核结果与医院财政补助、医保支付、绩效工资总量以及院长薪酬、任免、奖惩等挂钩,建立激励约束机制。
记者调查发现,在北京、辽宁等地部分公立医院,一项收费近千元的新生儿遗传代谢病自费足跟血筛查,“搭车”国家免费项目,经“捆绑”推销或“先斩后奏”,几乎成为新生儿家长的“必选”,其背后隐藏着一条运作多年的灰色利益链。
文章导读: 如果未来全国高校和公立医院全面取消事业编制,意味着以后招聘的新进人员全部没有编制,全面推行聘用制及按照劳动合同法律法规统一管理。显然,取消高校、公立医院的事业单位编制后,将会逐步缩小编外人员与编内人员的待遇差别,以后有编无编都一样了。