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　　原标题：从统计数字看我市第一季度十大缺口岗位排行榜 第三产业用人需求多

　　郑报融媒记者 张翼飞

　　中国社科院近日发布预测，劳动年龄人口数量下降，造成中国就业总人口增速放缓，这将对中国经济未来的长期增长形成制约，反过来将影响就业的增长。中国就业市场景气指数持续下降，2017年的就业形势会谨慎求稳，就业结构性矛盾也会持续存在。

　　郑报融媒记者今日从郑州市职业介绍中心获悉，今年第一季度，该中心所属的两个人力资源市场共举办招聘会24场，其中大型专场招聘会8场，综合类招聘会16场，再加上日常委托招聘和网络招聘，共接待招聘企业1299家，提供各类招聘岗位67720个，办理求职登记11720人，达成求职意向6018人。招聘岗位同比增长了1779个，增长了2.70%；求职登记人数同比减少了20690人，减少了63.84%。

　　从供求统计数据上看，招聘岗位数同比略有增加，求职登记人数同比明显减少。我市的经济发展相对较好，就业形势相对乐观。

　　一季度人力资源市场主要呈现出以下几方面特征：

　　【制造业用人需求有所下降，第三产业用人需求最多】

　　受整体经济形势影响，化解产能过剩的经济任务重，作为传统用人大户的制造业也受到影响，用人需求有所下降，同时制造业有向高精尖发展的趋势，高端制造业、高科技产业人才有很大空缺，技能型工人供给不足。另一方面，第三产业在国民经济中的比重逐渐增大，对就业的拉动效应也相应增大，第三产业发展潜力相对较大，发展速度快，第三产业的用人需求占比较大，再加上郑州本身有商业发展的基础，与商业相关的第三产业用人需求增长较快。

　　【体力工人和推销展销人员分列岗位缺口最大前两位】

　　从工种需求统计数据来看，体力工人缺口数最大，缺口17405人，其次是推销展销人员缺口12454人，餐厅服务员、厨工缺口3229人，营业人员、收银员缺口2836人，机动车驾驶员缺口2482人，行政业务人员缺口2345人，其他缺口数大的岗位缺口数在1000-2000不等。

　　这些岗位技能要求低，就业市场需求量大，体力工人和推销展销人员各行各业都需要相当数量的人员，第三产业的发展也拉动了这些岗位的人员需求，同时这些岗位的人员流动性很强，春节过后很多企业需要进行人员补充，因此此类岗位的需求量大，但是这些岗位的工资待遇相对较低，很多求职者对这些岗位的求职意向较低，导致这些岗位的缺口数较大。

　　【十大缺口岗位排行榜】

　　1 体力工人

　　2 推销展销人员

　　3 餐厅服务员、厨工

　　4 营业人员、收银员

　　5 机动车驾驶员

　　6 行政业务人员

　　7 其他仓储人员

　　8 治安保卫人员

　　9 其他工程技术人员

　　10 其他经济业务人员

　　【高学历年轻群体进入市场，劳动力质量有所提升】

　　从求职者的统计数据来看，36.63%的求职者年龄低于25岁，61.86%的求职者年龄处于25-34岁，只有1.51%的求职者年龄处于35岁及以上；从学历上看，34.03%的求职者有大学专科学历，56.62%的求职者有大学本科学历。

　　一季度，就业市场上的求职群体大多数为有较高学历水平的年轻人，就业市场的劳动力质量有所提升。随着社会的不断进步，劳动力整体的受教育水平在不断提高，未来随着低端就业市场上的文化程度较低、缺乏专项技能的农民工、普通工人以及简单体力劳动者逐步退出就业市场和新的具有更高学历层次的就业人群进入市场，劳动力将逐步实现由低教育水平向高教育水平的更替，由此带来劳动力整体质量的提高。

　　从社会保障的角度来看，劳动力统计制度的不断完善、劳动法和合同法等相关法律的深入落实、政府对民生的重视以及社会保障水平的不断提高都将使劳动力的素质得到提升。