□记者王磊
本报讯守信激励和失信惩戒机制,将在郑州建立起来。昨天,郑州市政府官方网站公布《郑州市社会信用体系建设规划(2016—2020年)》,将公务员诚信记录作为提拔任用和评优评先的重要依据,对高信用纳税人给予便利优惠。
资料显示,郑州市守信联合激励和失信联合惩戒工作领导小组已经成立,联合发布郑州市诚信建设红黑榜名单,其中首批入选诚信红榜的企业共有122家,列入黑榜的企业共有450家。业内人士指出,郑州市社会信用体系建设虽然取得了一定进展,但覆盖全社会的征信系统和共享平台尚未形成。
郑州市政府有关负责人说,到2018年,郑州基础性信用法规制度和标准体系将基本建立,守信激励和失信惩戒机制初步形成,信用服务市场发展初具规模,信用产品在重点领域率先应用。
据悉,除法律法规另有规定外,郑州将把行政许可、行政处罚等信息自作出行政决定之日起7个工作日内上网公开。积极运用大数据、云计算、移动互联网等信息技术,加快推动政府数据开放。
带病提拔是干部选拔任用工作中的不正之风,也称“带病上岗”,是群众对一些有腐败行为的党政干部“边腐边升”约定俗成的说法。
记者1日从河北省保定市纪委获悉,高碑店市原市长李雄鹰因涉嫌受贿已被移送司法机关处理。令人意想不到是,李雄鹰上任未满两个月就因涉嫌受贿被移送司法机关处理。
这实际上是在原有较为严格的基础上,又上紧了一扣。
近几年来,每临岁末年初,各级领导干部都要填写一份特别的材料—领导干部个人有关事项报告。王明高表示,随着中国特色领导干部个人有关事项报告制度体系加速形成,报告制度对领导干部的监督、约束和警示作用将更加显著,全面从严治党的要求将更为明显地体现出来。
近几年来,每临岁末年初,各级领导干部都要填写一份特别的材料—领导干部个人有关事项报告。王明高表示,随着中国特色领导干部个人有关事项报告制度体系加速形成,报告制度对领导干部的监督、约束和警示作用将更加显著,全面从严治党的要求将更为明显地体现出来。
营造良好的政治生态,先得找到政治生态受污染的根源,以便对症下药。习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上指出:“改进工作作风,就要净化政治生态,营造廉洁从政的良好环境。
涉案老师被开除,对其是否有前科已着手调查。
记者昨日从省纪委官方网站秦风网获悉,陕西省推行领导干部任前廉政法规考试,从2008年初试点至2014年6月底,陕西省共有345人因成绩不合格被暂缓提拔。截至2014年6月底,陕西省已有55224人(次)参加了任前廉政法规考试,共有345人因成绩不合格被暂缓提拔,其中副厅级3人,处级44人,科级265人,科级以下33人。
据中央纪委监察部网站消息,根据中央统一部署,中央第十一巡视组已进驻国家体育总局开展为期一个月的专项巡视工作。刘鹏要求,要以此次专项巡视为契机,认真总结工作,深入查找问题,虚心听取意见,真诚接受监督,坚决有力落实整改。
欧阳淞代表巡视组向河南省领导班子进行了反馈。
根据中央巡视工作领导小组的部署,中央第八巡视组向河南省反馈巡视情况。巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索,已按规定转中央纪委、中央组织部有关部门处理。
中共十八届三中全会提出的新提任领导干部有关事项公开制度试点,已在省级地区层次取得进展。中国西部的陕西省最近出台规定,要求新提拔领导干部对个人重大事项和家庭财产申报备案。
这些要求是在陕西官方印发的《关于对新提拔领导干部实行个人重大事项和家庭财产申报备案的意见》中提出的。申报对象范围为,确定为省管正、副厅级领导干部和县(市、区)党政正职,以及省直机关正处级领导干部的考察对象。
这些要求是在陕西官方印发的《关于对新提拔领导干部实行个人重大事项和家庭财产申报备案的意见》中提出的。申报对象范围为,确定为省管正、副厅级领导干部和县(市、区)党政正职,以及省直机关正处级领导干部的考察对象。
记者从陕西省纪委获悉,陕西全面推行干部任前廉政法规考试制度,2013年近1.2万人次参加考试,50人因成绩不合格被暂缓提拔。(原标题:陕西:廉政法规考试不合格 50人被暂缓提拔)