河南商报记者 王琦
近日,河南省纪委下发了《关于开展领导干部违规收送红包礼金问题专项治理“回头看”活动工作方案》(下称《方案》),《方案》指出,根据中央巡视组反馈意见整改落实工作领导小组要求,省纪委决定11月21日至12月30日在全省开展领导干部违规收送红包礼金问题专项治理“回头看”活动。
【治理对象】
主要包括三类人
本次专项治理的主要内容是十八大以来领导干部违规收送红包、礼金、购物卡及其他有价证券等情况。治理的对象主要包括三类。
1.省级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、人民团体、事业单位、国有和国有控股企业副处级以上干部。
2.市县两级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、人民团体、事业单位、国有和国有控股企业副科级以上干部。
3.乡镇(办事处)班子成员及基层站所负责人。
(以上范围含2016年7月1日后离职或退休的领导干部)
【怎么查】
根据《方案》,此次专项治理主要分四个过程,分别是自查自纠、重点抽查、严肃执纪以及通报曝光。
自查自纠
认真对照检查,对违规收受的红包、礼金和购物卡等有价证券通过上交单位或廉政账户等方式予以清退,并填写领导干部不违规收送红包礼金承诺书和领导干部上缴红包礼金登记表,交所在单位党组织备查。
重点抽查
各级纪检监察机关会同有关部门组成检查组,对各地各单位自查自纠和上报情况进行抽查,重点抽查市县党政主要负责人、各单位“一把手”自查自纠情况。
严肃执纪
各级纪检监察机关要拓宽举报渠道,广泛收集线索;加强监督执纪问责,对专项治理“回头看”活动后不收手,依然违规收受红包、礼金的领导干部,依规依纪严肃问责。对专项治理“回头看”活动重视不够、组织不力,漏报、瞒报等问题较多的单位从严追责。
通报曝光
在严肃执纪问责的基础上,各级纪检监察机关对影响较大的典型案件要及时通报曝光、形成震慑,促使少数领导干部放弃侥幸心理,积极行动、主动整改。
领导干部只有常怀“空杯心态”,才能清醒地认识到自身知识、水平、能力的欠缺,始终保持对知识恐慌、本领恐慌、业务恐慌的紧迫感,自觉把学习当成一种生活态度、工作责任和精神追求。
领导干部的修养、行止,也需要把握好这样的辩证法,既要知足又要知不足,在此基础上,有所为有所不为。
在应对舆论风波时,领导干部总是“畏首畏尾、躲躲闪闪”,以为回应会导致“此地无银三百两”的结果,却终究忘了“不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡”的古训。
领导干部要在行动上做到言行一致,用诚信架起党和人民群众之间联系的桥梁,促进社会和谐发展。
领导干部要当好“关键少数”,为推进全面“从严治党”树立一个良好的“风向标”,使广大干部见贤思齐蔚然成风,争做群众的贴心人。
领导干部履新要深入基层一线走访,展现出干实事创事业的信心和魄力。
以“身边人”为镜,耐得住寂寞,经得住诱惑,守得住清贫,既让自己守住法纪的底线,更确保“身边人”不违纪违法。
不管是为了领导干部安全的自我保护出发,还是从领导干部个人素养的全面提升为升官加爵打下坚实的基础而言,都无疑是一个需要学习的理由。
俗话说“火车跑得快,全靠车头带。”“一把手”作为总指挥,是一个单位部门的精髓之所在,是一个全局总揽的角色。
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近年来,习近平总书记在多个场合强调领导干部要加强读书学习,要爱读书、读好书、善读书,“把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活……
领导干部在“两学一做”学习教育中首先必须通过学习,提高自己的理论素养,从而坚定自己的立场,做好带头示范作用。
据官媒披露,王儒林提到的“三个一批”组合拳,即为山西刷新吏治的主要方式,上述139名“向下”调整的官员,就主要是通过“三个一批”筛出来的。
据官媒披露,王儒林提到的“三个一批”组合拳,即为山西刷新吏治的主要方式,上述139名“向下”调整的官员,就主要是通过“三个一批”筛出来的。
“好干部”必须“上台能讲”,讲得好一方面就能切中要害、打动人心、引起共鸣,另一方面还可以展现领导干部的自信与能力。