映象新闻

　　昨天，本报在A11版报道了“郑州一高校军训教官‘变态体罚’学生，该教官被所聘公司辞退”的消息，截至昨晚7点，该消息被各大网站转载，数千名读者留言、评论，对该教官的做法表示“愤怒”。一时间，学生军训的话题再次引人思考。

　　社会机构是如何招聘军训教官的？是否需要资质？学校是如何把关的？如何应对部队承训压力大与社会军训机构教官良莠不齐的现状？

　　[探访]

　　涉事公司注册地是一处居民住宅

　　“教官是怎么选出来的？是否有相应资质？学校为啥也不把关？”昨天，不少读者看到本报报道的河南财政金融学院聘请一家社会机构对学生进行军训，一名教官“变态体罚”学生的新闻后，对学校与社会机构的选拔机制提出了质疑。读者刘先生称，他看了大河报的新闻，才知道高校军训还存在聘请社会商业机构来给学生军训的事，“学生的利益该由谁来监管和保障？”

　　河南亮之剑教育咨询有限公司是怎么招聘教官的？应符合何种条件？昨天，本报新闻见报后，河南亮之剑教育咨询有限公司负责人王亚平的电话一直无人接听，记者向她发了采访短信，但截至昨天晚上7点，她一直未给予回复。

　　记者登录河南省工商行政管理局网站查询发现，河南亮之剑教育咨询有限公司备案信息显示，公司成立于2016年6月6日，经营范围为教育信息咨询，文化艺术交流活动策划，展览展示服务，会议会展服务，图文设计，设计、制作、代理、发布国内广告业务，企业管理咨询；销售：文体用品，文具。位置显示为惠济区南阳路北环路祥和花园×号楼×层西户。

　　昨天，记者来到该公司工商注册显示的地址发现，这是一处居民住宅，门口没有任何标识，大门紧闭，敲门家中无人应答。记者询问另一户居民，该居民称，“这里没有啥公司，都是住家户，我从没听过这个公司的名字”。

　　[回应]

　　承训公司经过学校正规招标程序

　　学校是如何把关、选择军训机构的？昨天，河南财政金融学院象湖校区教务处副处长谢先生受访时称，学校聘用河南亮之剑教育咨询有限公司，是经过严格的程序，由学校相关部门按程序招标采购，具体的招标条件应咨询学校采购部门。

　　河南财政金融学院象湖校区固资处负责人说，今年3月，河南财政税务高等专科学校（以下简称“河南财专”）、河南教育学院（现河南财政金融学院龙子湖校区）合并成立河南财政金融学院，该校的文化路校区属于原来的河南财专。以前，河南财专均由省军区部队派教官帮训，而河南教育学院一直由河南亮之剑教育咨询有限公司来承训。今年，全校均聘用了这个公司的教官。

　　昨天，河南财政金融学院龙子湖校区保卫处相关负责人赵先生受访时说，该公司确实是他们正式招标聘用的。今年，全校3个校区一共聘请河南亮之剑教育咨询有限公司约100名教官。以前他们与该公司合作过两三次，师生对该公司的军训效果都很满意。该公司派遣的教官中，约90%是退伍军人，“河南也没要求军训教官资质方面的规定，教官也没有相关的证件”。

　　赵先生说，承训公司是正规公司，符合相应的条件，具体的条件都在招标文件中。记者提出要查看文件，赵先生却称，“这几天我们都比较忙，没法接受你的采访；要想采访只能等到23号以后”。之后立刻挂断电话。

　　[调查]

　　学校军训教官多为临时招聘

　　2015年8月，湖南龙山县一高中新生军训时，教官与学生发生肢体冲突；2015年8月，广东清远市一高中新生军训时,被教官踢了一脚,导致学生脾脏大出血；2015年9月，商丘医学高等专科学校在军训期间，一教官单膝跪地向女生表白，拥抱并亲吻……这些军训中出现的热点事件，均与社会商业军训机构有关。

　　社会机构里的非现役军人具备担任军训教官的资格吗？昨天，记者查阅发现，目前，国防教育法、兵役法等相关法规并未对军事教官的资质作出明确界定。昨天，省内一所高校专门负责学生军训的老师称，目前，省内高校扩招较多，而省驻军人数有限，承训力量缺口较大，因此个别高校将军训任务交由一些地方商业培训机构来承担。

　　此说法得到河南省教育厅体卫艺处相关负责人的印证。该负责人说，对高校军训教官的选派，一般由学校向省教育厅上报，由他们来协调省军区帮训，也可以由学校自己来找社会军训机构，但并不提倡，法律也没禁止。目前，因各高校军训时间集中，我省驻军部队人员确实在承训方面出现较大缺口。

　　这些社会商业机构是如何来选拔教官的？昨天，某军训培训基地负责人崔先生介绍，他们招聘的教官主要以退伍军人为主，但其他人员也可应聘。而退伍军人只需退伍证即可参加培训，培训3天就能上岗。培训不合格，也会被淘汰。

　　崔先生称，8月和9月是初中、高中、大学的军训高峰期，每年这个时候，公司会招聘六七百名教官。为了填补缺口，公司会临时招聘一些兼职教官，一般工作半个月到2个月不等，只有每个项目结束才能离开。这些教官进校对学生军训，公司管吃管住，工资按天计算，每天100~200元不等，教官的工资有时每天可高达800~1000元。

　　[建议]可推广教官“持证上岗”制度

　　目前，社会上不少商业机构与学生军训基地，教官都不是专业的，人员构成比较复杂，有退伍军人、大学生、警校毕业生等。所有的教官都是通过社会招聘，经过一段时间的培训就直接上岗。

　　为改变教官素质良莠不齐的现状，广东、湖南等地实行教官持证上岗制度。面对部队承训压力大的现象，他们将在优秀退役兵中选拔后备教官队伍，征得所在单位和本人同意后，推荐到部队中集训，退役士兵通过政治考察、理论测试、“四会”教学等层层筛选后，颁发“军训教官资格证”，只有持有证件者才能参与学生军训。深圳市还要求教育局定期在网站上公示有资质的军训承办单位，以此供各高校选择。

　　我省是否也有这种制度？对此，省教育厅体卫艺处相关负责人表示，目前，我省并未有相关规定，对于该做法，他会向上级领导建议采纳。对于河南财政金融学院教官体罚学生的事件，他们也将立即展开调查。

　　昨天，郑州大学社会学博士李惊雷表示，大部分军训教官都没有接受过教育资质方面的培训，结合学生实际组训施教的能力有所欠缺。因此，经过相关的资质培训，持证上岗很有必要。面对部队承训压力大的问题，除了招收退役军人，也可考虑选拔教师、心理咨询师等具有教育、咨询背景资质的人参加集训，集训合格持证上岗。（记者 田育臣）