"坚决打赢国企改革攻坚战"评论一:这块骨头再硬也要啃_新闻频道

　　“坚决打赢国企改革攻坚战”系列评论之一

　　这块骨头再硬也要啃国企混改试点下半年或启动

　　记者日前获悉，作为国企改革十项试点中的重要组成部分，混合所有制改革试点遴选工作目前仍在进行中，今年上半年确定首批试点企业并着手制订试点实施方案，下半年有望正式启动试点。

　　据了解，在分类基础上的混合所有制改革将成为下一步国企改革的“主战场”，以往“门槛”比较高的大型国有项目也有望向非国有资本逐步放开。据新华社

　　河南国企改革再次站上了风口。看看最近一个多月的新闻，就不能发现，无论是省委会议，还是省政府会议，抑或是省长的密集调研，其聚焦的中心，毫无例外地都放在了国企改革上。 5月10日，省委召开全面深化改革领导小组第十二次会议，省委书记、省人大常委会主任、省委全面深化改革领导小组组长谢伏瞻在谈到推进全面深化改革时，进一步深化国企改革成了重要的内容；6月8日，省政府召开常务会议，省长陈润儿主持研究探讨深化国有工业企业改革等工作；7天后，省长陈润儿再次主持召开省政府常务会议，研究讨论省属国有工业企业发展混合所有制经济等工作。这期间，省长陈润儿赴许昌、平顶山、漯河、安阳、郑州等地的国企进行密集调研，并召开了一系列国企改革座谈会。如此密集的会议与调研，在以往并不多见。这无疑意味着，河南此轮的国企改革，已经全面进入加速期。这对河南而言，无疑是一个极为关键的时期。就此轮改革的方向和重点而言， 2013年的十八届三中全会上就已经敲定；去年9月份，此轮改革的总体设计方案——《关于深化国有企业改革的指导意见》也出台了，并相继配套了11个专项改革意见和方案。而今年，上述政策进入了全面落实阶段。落实的重点，将围绕着“十项改革试点”进行。董事会职权、市场化选聘经营管理者、推行职业经理人制度、企业薪酬分配差异化改革等，都是希望取得实质性突破的重点难点问题。作为国企改革重头戏之一的河南国企改革，早在2014年11月份就发布了针对国资国企改革的政策；在去年8月份，还成立了河南机械装备投资集团等，迈出了实质性的一步；今年则更进一步，在政府工作报告中明确提出，要加快国有企业改革三项试点等。但对河南而言，这并不容易。从“硬骨头”、“攻坚战”等相关表述中，不难看出河南国企改革目前正处于推进阶段。而且，在既有利益藩篱的阻碍下，河南国企改革无疑还存在着“持久战”乃至陷入胶着、停滞的可能性。但这些都不可怕，可怕的是面对改革有“三不”（不想改、不敢改、不会改）、“三怕”（怕出乱子、怕扣帽子、怕丢位子），从而消极懈怠。对河南而言，国企改革的重要性毋庸赘述，而且改革的“窗口”也不会永远敞开，这就对河南国企改革提出了更为紧迫的要求。陈润儿最近指出，不改革，就无法解决现在国企普遍存在的增长动力不够、发展活力不足、创新能力不强的问题，国企发展会更加步履艰难。要充分认识国企改革的艰巨性，国企改革是场攻坚战，需要从产权制度上进行重塑，面临的突出难点是债务负担重、企业人员多、改革成本高。要充分认识国企改革的紧迫性，国有企业虽然存在复杂艰巨的矛盾，但改革迫在眉睫、势在必行，如不抓住机遇加快推动，会造成企业人才留不住、市场份额保不住、长远发展撑不住的局面，付出更多改革成本。因此，在困难和压力面前，除了下定决心、坚定信心，动真碰硬，想方设法打好这场攻坚战，别无选择。

　　（东方今报首席评论员李长需）