记者昨日从郑州市人力资源和社会保障局获悉,根据工作需要,经郑州市事业单位公开招聘工作领导小组批准,郑州市属事业单位今年首批拟招351名工作人员。
这次公开招聘涉及34个委局84家单位,招聘人数351人,216个专业岗位。
本次招聘考试,报考人员只能选择一个岗位报名。报考管理及专业技术岗位、工勤岗位的采取网络报名的方式,报考教师岗位的采用现场报名的方式。
博士及副高职称以上人员参加我市事业单位公开招聘,可免笔试直接进入面试,其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试,按照实际成绩计算笔试成绩。
具体招聘岗位和相关要求详见郑州市人社局官方网站(www.hazz.hrss.gov.cn)和郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)。这次招聘公告没有列出具体的笔试时间,具体时间、地点以准考证打印为准。
【网上报名】
1.4月23日9:00至26日17:30,网上报名。
2.4月24日至27日,资格初审。
3.4月29日17:00前,网上缴费。
4.5月11日9:00至5月14日9:30,登录原网站打印准考证。
【现场报名】
4月26日、27日每天9:00至17:00,报考教师岗位的人员到相关单位提交报名材料
事业单位招聘中存在的“萝卜招聘”“绕道进人”等乱象,早已为人们所诟病,对社会上也产生了强烈的负面影响。国家行政学院教授刘旭涛打了一个形象的比喻:“制度覆盖就像架电线杆,电线杆架不到,想通电那是根本不可能的事情。
昨日,记者从洛阳市人力资源和社会保障局获悉,洛阳高新区事业单位公开招聘工作人员13名,其中包括高新区乡镇卫生院工作人员10名,高新区区畜牧兽医防疫检疫中心工作人员3名,涉及专业有计算机类、财会类、法律类、临床医学类、护理学类等。
公告中写着推拿专业岗位一共招聘6名工作人员,其中郑州市第一按摩医院4名,郑州市嵩山医院2名,要求全日制中专学历,35岁以下,两年以上相关工作经历。随后,记者联系到市人力资源和社会保障局,该局相关人士说,他们只负责发布,具体的需咨询郑州市民政局。
公告中写着推拿专业岗位一共招聘6名工作人员,其中郑州市第一按摩医院4名,郑州市嵩山医院2名,要求全日制中专学历,35岁以下,两年以上相关工作经历。随后,记者联系到市人力资源和社会保障局,该局相关人士说,他们只负责发布,具体的需咨询郑州市民政局。
事业单位的自主招聘权将再放大一圈,高层次人才进事业单位,将一路亮绿灯。无相应岗位空缺的可依照《河南省事业单位特设岗位管理试行办法》设立特设岗位,为我省事业单位吸引集聚高层次人才开辟绿色通道。
为此,省委组织部、省人社厅日前联合发出通知,要求进一步严肃事业单位进人纪律,集中整治事业单位公开招聘违规行为。事业单位公开招聘要严格执行招聘范围、条件、程序等方面的规定和要求,不得以性别、户籍、毕业院校等作为限制性要求,坚决杜绝“内部招聘”、“萝卜招聘”、“绕道进人”等现象发生。
人力资源和社会保障部新闻发言人李忠今日介绍事业单位人事制度改革工作进展情况时表示,人社部会同有关部门制定出台《事业单位工作人员申诉规定》,推动建立事业单位聘用合同规范国家标准,研究起草聘用合同规定。
8月24日上午,伴着细雨和微风,3000余名考生踏进了我市2013年事业单位公开招聘的笔试考场。笔试设市一中、市一高两个考点,107个考场,每个考场内监考人员2人,每个考点都有巡考人员。
近日,平顶山市2013年事业单位公开招聘工作人员岗位部分调整,详细情况考生可登录相关网站查询。这两个网站也是本次平顶山市统一考试录用公务员工作专用网站,有关考试录用的信息及相关事项,均通过以上网站进行发布。
为落实事业单位公开招聘工作人员制度,进一步优化事业单位人员结构,结合我市市直事业单位用人需求,经市委、市政府同意,决定面向全国为我市市直事业单位公开招聘143名工作人员。
为落实事业单位公开招聘工作人员制度,进一步优化事业单位人员结构,结合我市市直事业单位用人需求,经市委、市政府同意,决定面向全国为我市市直事业单位公开招聘143名工作人员。
人力资源和社会保障部(人社部)28日在其官方网站发布2013年度人力资源和社会保障事业发展统计公报。公报指出,认真贯彻落实《国务院机构改革和职能转变方案》要求,取消和下放89项评比达标表彰评估项目,并以国务院名义向社会公布。
昨日,笔试成绩6.4分的考生杨某在参加面试后,综合成绩为35.44分,与竞争同一岗位的高某68.84分、纪某64.10分相比较之下,杨某不占优势而被淘汰出局。有知情人称,笔试成绩6.4分的杨某昨早也到安康市解放路一中学的考点面试。
人力资源社会保障部新闻发言人尹成基25日表示,今年下半年我国将加快事业单位人事管理立法步伐,出台多项条例和规定。尹成基表示,今年下半年,人力资源社会保障部将推动出台事业单位人事管理条例,出台事业单位工作人员处分暂行规定的政策解释,研究制定事业单位工作人员申诉、奖励、考核、竞聘上岗等规定。
在6月21日公布的《青阳县2012年部分事业单位公开招聘工作人员笔试、面试及合成成绩公告》中,“12013”管理岗位却被撤下,没有显示考生成绩。安徽与海南的地理位置虽然相隔甚远,但从低分入围面试的现象到相关部门给出的解释来看,几乎如出一辙。