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　　治理大气污染，我市再出重拳。市委组织部从各单位抽调20名精兵强将到市政府督查室。今天起，他们对大气污染防治10个方面工作进行督导。考核排名倒数第一的单位，将被财政扣款100万元。

　　各单位抽调20名后备干部

　　昨日，市环保局会议室里，20名郑州市县（处）级后备干部每个人的前边放着一个文件袋，里面装着《郑州市大气污染防治条例》《网格化管理工作下沉人员工作手册》，以及郑州市蓝天工程行动计划实施方案、郑州市扬尘污染治理专项督导方案等文件。

　　“这些年富力强的后备干部将全部脱离原单位，抽调到市政府督查室督导大气污染防治工作。”昨日下午的会议上，郑州市环保局党组书记、局长潘冰说，“5月18日，市委常委会上，市领导听取大气污染防治工作汇报时，确定了多项措施，其中一项就是从各单位抽调20名后备干部，专职对大气污染防治工作进行督导。”这些年轻后备干部将尽快熟悉大气污染防治工作，充实到一线开展督导工作。

　　20名后备干部分4个督导组开始明察暗访

　　“4月份扬尘污染集中整治之后，部分责任单位认为扬尘治理已告一段落，没有意识到这是一项长期任务，导致部分工地出现了反弹。”潘冰说，部分工地存在运输车辆带泥上路、渣土车密闭不严沿途抛撒现象。

　　抽调出来的20名后备干部将分为4个督导组，督导市直单位、市内五区、四个开发区、五县（市）和上街区的大气污染防治工作，督导内容为燃煤锅炉整改、违法超标排污企业整治、露天烧烤和餐饮油烟整治、油气回收集中整治等10个方面。

　　今天，20名后备干部开始通过明察暗访，对大气污染源进行督导。

　　排名落后将被财政扣款100万

　　我市将由市监察局牵头，制定严格的考核问责办法，对工作不力的部门，坚决问责。检察系统将加强对失职、渎职行为的严肃查处。对工作不力干部将进行降级处理，比如正科级将被降为副科级，负责大气污染治理，治理情况好转后再升回原职。

　　今后市城建委、城管局、农委将加大财政扣款力度，各县（市、区）政府、管委会每半月进行考核，考核内容分为空气质量、工地扬尘、道路扬尘治理三个方面，每次排名第一的奖励100万元，每次排名倒数第一的财政扣款100万元。连续两次排名倒数第一，由主管副市长约谈辖区政府主要领导。对三个方面中连续三次排名倒数第一的暂停辖区内所有排放大气污染物的建设项目，直到连续三次退出后两名后，方可申请解除限批。

　　市城建委、城管局、交通委、园林局、水务局、重点项目办、南水北调办、轨道交通公司等8个市直单位，每次考核排名在全市通报，连续两次排名倒数第一的主要负责人向市政府写出书面检查，连续三次排名倒数第一的主要负责人在市委常委会作检查。（记者 王军方）