映象新闻

　　公司女出纳发放工资，将本该发给在职员工李飞的4000元，错发给了已离职近一年、同名同姓的前员工李飞。发现失误后，女出纳讨要未果。随后，女出纳因工作失误，被单位开除，并暂扣了2000元工资。昨日，出纳小廉打来了热线电话称，她希望收到这笔钱的李飞能够退还这笔不属于他的财产。

　　讲述

　　4000元工资进了离职同名员工口袋

　　今年6月份，小廉应聘到郑州东明路一家商贸公司当了出纳。小廉说，7月17日上午10时，通过网银转账，她给公司花名册上的员工“李飞”发放了4000元工资。过了大概一个月，员工李飞找过来询问工资怎么一直没有到账。

　　经仔细核对，小廉发现由于没有仔细核对卡号，自己出错了，收到4000元工资的李飞，已于2013年年底离职。小廉说，她电话联系了已离职的李飞。对方表示会查看账户。

　　一两天过后，小廉再次联系对方。这次，对方改变了态度。小廉称，离职的李飞坚持说，离职时公司尚欠他几个月工资，这笔钱在他看来是公司的补偿，因此不会予以退还。

　　进展

　　公司补工资出纳遭辞退 离职者称这笔钱是应得

　　“打电话要的次数多了，对方就把我拉黑了。”小廉说，她也为这次失误付出了代价：公司将其辞退，并扣掉了她一个月工资2000元。

　　随后，记者联系上了已离职的李飞。电话中，李飞承认确实收到了4000元的转账。李飞称，2013年年底辞职时，公司欠他3个月的工资和补助，他多次讨要未果。这次突然打来的4000元，是“自己应得的”。公司拖欠的工资等费用，正好是4000元吗？对此，李飞说，钱确实打多了，但也仅仅“多个百十块”。

　　昨日上午，该商贸公司的负责人郭某向记者表示，收到这4000元钱的前员工李飞在该公司曾短暂干过几个月。由于违反公司相关规定，2013年年底他被开除，公司已结清了他的工资、补助等。“可以拿出相关证据，当面对质。”

　　郭某表示，事发后公司已给在职的李飞补齐了工资。按道理，个人工作失误造成的损失，理应由小廉个人承担。公司这样做，已经很厚道了。

　　对此，天之权律师事务所郑州分所律师张少春认为，由于小廉的工作失误，导致离职的李飞账户上多出几千元，离职李飞的这笔收入属于“不当得利”，小廉完全有权要求对方归还，如果无效，可向法院提起诉讼。另外，离职的李飞如果和公司有劳动纠纷，可以通过仲裁、起诉等手段维权，而不能以此为由，拒不退还4000元。（记者 张波）