“对照星级标准干事业，有目标，也有压力，但更有动力，对社区工作是个促进。”7月16日，宝丰县城关镇东街社区居委会党支部书记柳长伟电话中这样说。

　　他所说的星级管理标准是宝丰县推出的村（社区）党支部书记管理办法。今年5月，该县决定对全县320名村（社区）党支部书记实行星级管理，围绕“建设富强宝丰、幸福宝丰、文化宝丰、生态宝丰、和谐宝丰”，对应设立了富强之星、幸福之星、文化之星、生态之星、和谐之星的“五星”标准，由村（社区）党支部书记对照“五星”标准创星、争星。

　　在星级管理标准制定中，该县强调“简单易行、便于操作”：每一个“星级”，都制定有详细的标准和认定办法，让评比有据可依。比如，富强之星就有5个标准：村（社区）综合经济实力排序达到全县前20强；粮食单产增速高于全县平均水平；村（社区）内注册的工商企业产值增速高于全县平均水平；村（社区）内注册的工商企业税收增速高于全县平均水平；土地流转面积500亩以上。

　　“综合经济实力进入前20强的村（社区）可直接获得富强之星，其他村（社区）只要达到后4个标准中任何三项也可获得富强之星。”宝丰县委组织部有关负责人说。

　　该县还制定了奖惩措施。获得“五星级”、“四星级”、“三星级”村（社区）党支部书记可获得奖励；对获得“二星级”、“一星级”的，所在乡（镇）党委责成其制定晋星办法和整改措施；对达不到“一星级”的，调整该村（社区）党支部班子。

　　“实行星级管理，极大调动了村（社区）党支部书记的积极性。”宝丰一位县领导说。据介绍，实行星级管理以来，宝丰各村（社区）踊跃“摘星”：为夺得“和谐之星”，柳长伟任职的城关镇东街社区，采取村干部上门入户访民情、创建“文明家庭、文明楼栋”等措施，为群众办实事、办好事，推动了社区各项工作顺利开展。（记者马禄祯）