河南全省干部群众认真学习三中全会精神

2013-11-18 06:37 来源:大河网—河南日报

  连日来,河南省学习贯彻十八届三中全会精神的热潮日益高涨。广大干部职工纷纷表示,要积极推进改革,着力解决人民群众最关切的公共安全、权益保障、生态文明、公平正义等问题,积极推进社会事业改革创新,创新社会治理体制,加强生态文明建设,最大限度增加和谐因素,增强社会发展活力。

  民以食为天,食品安全直接关系人民群众生命安全和身体健康。郑州市农产品质量检测流通中心主任符建伟对记者说,目前郑州市已建设90个农产品质量安全检测监控点,基本覆盖全市主要的生产基地、批发市场、农贸市场和大型超市、配送中心,提升了农产品质量监管能力。从11月1日起又启动原(杂)粮、干果(菜)和茶叶市场准入,实现了农产品市场准入全覆盖。

  省商务厅副厅长王勇表示,下一步商务系统将把内贸流通工作落脚点放在服务民生上,搞好肉菜、酒类、中药材流通追溯体系建设,让老百姓吃上“放心肉”、“放心菜”,喝上“放心酒”,用上“放心药材”。

  作为国内豆芽生产消费第一大省,我省至今尚未有豆芽生产的行业标准和地方标准,为食品安全留下隐患。对此,我省规模最大的无公害豆芽生产企业郑州新农村蔬菜食品有限公司总经理李银州建议,尽快筹备成立河南省芽苗菜行业协会,推动豆芽行业标准和地方标准的制定,加强行业监管自律,督促企业充分发挥食品安全的主体作用。

  “三中全会对教育领域综合改革进行了整体设计,改革的主线是由应试教育向素质教育转变。”省教育厅发展规划处处长陈垠亭认为,大力促进教育公平是教育领域综合改革的重要政策取向,彰显了党和政府解决教育公平问题的决心;考试招生制度改革从根本上解决一考定终身的弊端,是广大考生和家长的福音。

  “全会再次强调要继续深化医药卫生体制改革,用深化医改解决百姓关注的看病问题,信心更坚定,目标更清晰,要求更具体。”省卫生厅办公室主任周勇表示,经过第一轮医改,我省城乡医疗卫生资源大幅度增加,目前正在积极推进的改革,重点是如何发挥现有医疗卫生资源的最大效应,建立科学高效的运行机制。

  而要实现让更多老百姓在“家门口”看病,就必须像全会提出的,以完善合理分级诊疗模式,建立社区医生和居民契约服务关系等为保障。

  省民政厅厅长冯昕认为,我省民政部门在统筹做好各项民政工作的同时,尤其要围绕深化社会体制改革出思路、想办法。一方面,切实做好社会救助、减灾救灾、社会福利等基本民生保障工作;大力发展养老服务业,构建以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的社会化养老服务体系,积极应对人口老龄化。

  另一方面,着眼于社会管理创新,加强社会组织建设与管理,加强专业社会工作人才队伍建设,加快“三社”联动。特别是要结合政府职能转变,推动政府加快职能转移和向社会组织购买服务的步伐。

  随着大范围雾霾天气时有发生,人们对良好生态环境的期盼也越来越迫切。省林业厅造林处处长朱延林表示,全会提出,紧紧围绕建设美丽中国深化生态文明体制改革,用制度保护生态环境,并提出了“生态保护红线”等不少新名词,为今后林业生态建设明确了方向。

  省环保厅厅长张庆义说,环保系统将充分发挥环保工作在生态文明建设中的主阵地作用,紧紧围绕建设美丽河南,着力破解环境资源“瓶颈”制约,解决影响科学发展和群众权益的突出环境问题,全面实施“蓝天、碧水、清洁”等生态环境工程,把资源消耗、环境损害、生态效益纳入经济社会发展目标考核评价体系,努力走出一条“代价小、效益好、排放低、可持续”的环境保护工作新路子。

  鹿邑县马铺镇党委书记翟杰说:“全会提出‘解决好人民最关心最直接最现实的利益问题,更好满足人民需求’,对我们基层工作进一步提出了明确要求。马铺镇是农业乡镇,千方百计提高农民收入,改善农民生产生活条件,是我们工作的着力点。今后,我们将加快构建新型农业经营体系,加大土地流转力度,扩大烟叶、棚菜和对花棉的种植面积,加强政策引导和科技帮扶,提高产品的科技含量和市场知名度,叫响无公害蔬菜品牌,提高菜农收入。”

  郑州市竹林镇是国家可持续发展实验区、联合国可持续发展试点,曾荣获联合国改善人居环境最佳范例奖。郑州市人大常委会副主任、竹林镇党委书记赵明恩说,竹林镇将持续开展坚持30年的“三评”、“十好”活动,坚持实施“工业强镇、旅游兴镇、文明塑

  镇”的发展战略,让群众有“更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境”,让竹林人民过上更加幸福美好的生活。

  “紧紧围绕更好保障和改善民生,集团关注职工所想、所思、所求、所盼,倾力让每一名员工过上幸福、体面、有尊严的生活。”河南能源化工集团永煤公司新桥煤矿综掘队党支部书记、队长张文康颇有感触。河南能源化工集团坚定不移地推进薪酬分配结构调整,推进以岗位绩效为基础、符合行业和企业特点、收入能增能减的分配机制,实现工资增长与企业发展同步、与效率效益增长同步。本着向生产一线、艰苦地区、关键岗位等方面倾斜的原则持续优化分配结构,构建富有活力的和谐分配关系,让广大干部职工共享企业改革发展成果。

  (记者杜君胡心洁屈芳赵振杰赵春喜何可徐东坡郭海方谭勇 李力)

责编:安文靖
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