“去年我弟弟在伊川县同昌耐火材料有限公司（以下简称”同昌耐火“）工作时意外遭高压电电击，致全身多处被烧伤，但同昌耐火公司以没有签订劳动合同为由，在支付了10万元的医药费后就不再负责。”昨日，家住伊川县的李女士拨打本报热线（18837996211）向本报反映了其弟弟李志伟的遭遇。

　　事故

　　工作中遭电击 全身多处烧伤

　　据了解，李志伟从2007年就在同昌耐火上班。2012年4月16日，因为厂里新建锅炉需要挖一条电缆线沟从配电房接电，李志伟和其他三名工人受领导安排前去施工。但在施工过程中，李志伟不小心触电。“当时配电房周围没有任何警示标志。”李女士说，弟弟遭电击后全身多处烧伤。随后被送往洛阳市150医院治疗，因伤势严重，先后进行了“右上肢截肢手术”、“烧伤创面植皮手术”等治疗，但目前仍存在左上肢、颈部功能等问题。

　　据李女士介绍，弟弟李志伟受伤后，同昌耐火负责人拿出9.5万元的住院费用后，就不再管了。“因为没有签订劳动合同，劳动关系无法确定。”李女士说，弟弟的治疗仍将持续很长时间，希望公司能够给出解释。

　　回应

　　赔偿金额不一致 申请走法律程序

　　对此，同昌耐火一朱姓负责人接受采访时称，不存在因劳动合同拒绝赔偿，而是赔偿金额方面，双方尚未达成协议。

　　“发生事故时公司就已经拿出近10万元用以支付李志伟的住院费，后期又给了其近5万元的生活费。”朱女士说，但伤者家属要求我们拿出两三百万元治疗费用，但公司经济有限，实在没办法拿这么多钱。

　　“补偿医疗费、生活补助费等其他费用，公司最多支付60万元的赔偿，但他们不同意，现在只能走法律途径。”该负责人表示，只要伤者家属愿意，公司随时都可以与他们协商解决。

　　提醒

　　工伤鉴定有时间限制

　　对此，洛阳市劳动局仲裁院一王姓工作人员表示，确认劳动关系需要满足每天工作8个小时、每个月由企业发放工资、接受企业的考核以及所做工作属于单位主要工作等条件。只要能够确认这些基本条件，即使没有签订劳动合同，也可以确认劳动关系。“除此之外，也可提供工作证、工资表等物证，或人证等方法认定劳动关系。”

　　对于李先生的情况，该工作人员告诉记者，想要鉴定工伤确实需要确认劳动关系。在确认劳动关系后申报工伤，并进行伤残鉴定，但鉴定工伤有一年的期限，也就是说从受到伤害之日起算起，如果超过一年就视为自愿放弃工伤鉴定的权利。即使确定有劳动关系，也不能按照工伤赔偿。（记者 董楠 实习生 周星）