映象网讯（首席记者 夏友胜 见习记者 樊雪婧 实习生 胡薇薇)“以前假如说能投10份的话，现在至少能投15份。”昨日，中原第二场数字化现场招聘会暨河南工业大学2013届供求见面双选会，在河南工业大学（莲花街校区）学生事务中心举行，应届毕业生唐家瑞除了感受到了快捷和方便，还感受到了环保。
这场数字化招聘会由东方今报社、天基人才网和河南工业大学联合举办。“感谢东方今报、天基人才网共同为企业和毕业生搭建一个面对面、零距离对接的平台。”该校学生处处长、就业中心主任朱利锋希望，能有更多惠及毕业生的招聘活动进入校园。
【老夏在现场】
数字化招聘再进校园
量身定做小专场
上百家企业，3000个对口岗位，还有新潮实用的二维码，昨天上午9时，伴随着求职大军的拥入，中原第二场数字化招聘会河南工业大学2013届供求见面双选会拉开序幕。
据东方今报社长助理、新闻总监赵启磊介绍，东方今报举办“老夏带你找工作”大型公益就业活动，目的只有一个，就是帮助毕业生顺利走上工作岗位，过上幸福生活。
与首场数字化现场招聘不同的是，这次是量身定做的专场招聘，结合了河南工业大学的专业设置，挑选招聘企业，组建招聘团来选拔优秀毕业生，这样更能提高求职成功率。
粮油食品科学与工程，是该校特色专业，中粮（郑州）粮油工业有限公司、益海嘉里粮油工业有限公司、郑州未来集团有限公司、雅士利营养品有限公司等粮油食品行业的名企慕名而来，在二楼招聘大厅自发形成粮油食品行业小专场。
老夏注意到，在这几家名企的展位前，求职的毕业生们有秩序地排起了长队，而在求职长队中，有许多是专程赶来参加这场招聘会的外地外校学生。
杨艺兰是河南科技大学食品工程专业毕业生，专程从洛阳赶过来。“听师姐们说，来工大招聘的食品类企业比较好，但没想到有这么多好的，刚一进来，都有点不知道该先去哪一家看看了”。
益海嘉里粮油工业有限公司现场招聘负责人告诉老夏，河南工大粮油专业在全国优势明显，而且学生素质较高，这是他们选择来工大招聘的主要原因。
求职效果好不好 毕业生说了算
“何为数字化招聘？”不少毕业生除了好奇，还有疑问。
天基人才网副总经理郭巍现场介绍，数字化现场招聘会，实现了从求职到招聘整个流程的实时化现场化，为毕业生求职开启了一个新窗口，大家用手机扫一扫，就可轻松查阅到招聘信息并储存起来，还能直接线上投递简历。这样就不用满场转，不用本子记招聘单位，也不用花钱制作纸质简历，等于进入了求职的“快车道”。
河南工业大学大四学生唐家瑞现场体会到数字化带来的快捷，她说，方便、快速这个是最大的优势，先在手机上下载一个招聘人才的软件，然后直接扫描这个公司，会出现这个单位包括用人的情况，然后招聘什么专业、招聘多少个人，还有一些公司的情况简介，而且更加环保呀！毕竟不用纸质的简历，投放的简历多了不少，以前假如说能投10份的话，现在至少能投15份。
一家实业有限公司还将二维码印在自己的宣传页上，现场发给求职毕业生们。现场负责招聘的石女士介绍说，之所以把二维码印在宣传页上，是想让更多的学生了解公司并投递电子简历。“校园招聘会都比较挤，有时候学生顾不上看就被挤走了，要不就是很难坐下来仔细了解情况。二维码就不一样了，他们带回去也可以投简历，就不局限于现场的那一会儿时间”。
“如果以后校园招聘都能数字化，效率就会更高，其他的学校能一致，可能效果会更好。”未来集团负责招聘的齐经理说，“感受最直接的是，第一效率高，第二针对性好，比较明显。效率高！你看我们两个人坐这儿一天，校园招聘量很大，面试有时候得等到晚上，现在就会很快。”
“数字化招聘，效果好不好，学生说了算。”河南工业大学信息学院党委副书记、副院长董雍昌说，当天的招聘会线上线下，学生关注度高、参与度高、认可度高，活动很实在、很成功、很给力。
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