（广电全媒体首席记者 夏友胜 记者 付雨涵 实习生 樊雪婧/文 记者 袁晓强/图）去逛招聘会，求职者掏出手机，就可免费使用“Wifi”上网。2月23日、24日，郑州2013年春季首届人才交流大会在郑州人才市场举行，招聘现场实行Wifi全覆盖， 不少求职者好奇“尝鲜”。据悉，这也是我省首次在招聘会现场实行免费网络全覆盖。
应届毕业生求职到底难不难？东方今报实习生现场体验，收获颇佳，或许对你找工作有点启发。
【求职体验】
◎应聘太随意，拿到面试函才觉“不理想”
23日上午10时，我（注：东方今报实习生樊雪婧）以播音与主持专业应届毕业生的身份，被拥挤的求职人流挤进了郑州2013年春季首届人才交流大会。
茫然地在三楼、四楼、五楼招聘大厅里转了几圈之后，“瞄”上了会务主持这一职位，约有10家单位在招这类人。
站在手持简历的应聘人群中，还真有些激动和忐忑。
1个小时下来，手里已经收到了3份面试通知，这些企业对于会务主持并无什么特别要求，只要填写表格就有机会进入第二轮面试。
可拿到面试邀请函时，才发现自己对于招聘企业并不了解，且待遇薪资水平不高，平均在每月2000元左右，并不理想。
■ 专家团点评
“求职盲目，是应聘毕业生常犯的通病，找工作同样需要‘知彼知己’，方能做到心中有数，双方都不浪费机会。”郑州大学考试与人才测评研究中心主任、国家高级职业指导师王文成博士建议，大家逛招聘会时，可先逐一细看招聘单位，选择到适合自己的单位和岗位，再投简历。
◎缺工作经验，校园实践来弥补
一番策略调整过后，我看中了郑州某健康用品公司，月薪3000～5000元，且提供“五险一金”。该公司对于会务主持的要求只有一项：一年以上会务主持相关经验，这让刚刚毕业的我有些忐忑。
果然，在填写了简历表后，第一轮初步面试中，由于没有一年工作经验，被拒绝。
我灵机一动，赶紧补充：“我在学校曾经主持过校园晚会，还经师姐介绍主持过广场营销活动，算不算经验呢？”
招聘经理笑了下：“你怎么不早说啊，我们需要直接能够接手工作的人才，所以没有工作经验只能不好意思了。你这样的情况可以从见习做起，见习期一般为3个月至半年，如果你在见习期表现得好，就能马上转正，我们现在特别缺能够独当一面的会务主持。”
随后，在郑州某器械有限公司的面试中，我同样以“在学校多次主持文艺晚会”的优势，收到了面试函。
■ 专家团点评
王文成博士也很赞成这种做法，那就是面试时要“用优势弥补劣势”，但有一点要切记：实事求是，不用谎言来糊弄招聘者。
◎特长就是优势，二轮面试应聘成功
我越战越勇，又3次杀入二轮“面试”。除了良好的沟通能力，我发现，如果能够拥有“全流程”策划会议的能力，即便没有社会工作经验也一样“吃香”。
在接受某公司初步面试时，面试官问我：“你会不会自己写主持串词呀？参加的主持活动，是别人策划负责整个流程呢还是你也参与了呢？”
没有相关经验的我老老实实地回答：“能写串词，这个没问题。但没有完整策划过会议，也没有策划过晚会的整个流程。”遂被拒之门外。
上午11时30分，某集团河南分公司的招聘现场人头攒动，没想到也是在招聘会务主持， 招聘要求挺高：播音、主持专业，舞台主持经验，有一定文艺特长或工作经验者优先。
排队等了10多分钟，我开始初步面试，专业对口、在校成绩、所获奖励及校园舞台主持经历，令我一下就拿到了二轮面试邀请函。
下午3时，我来到位于紫荆山路的公司总部进行二轮面试，当天共有5人参加。在经过自我介绍、问答面试和现场主持的考验后，我和另外两名应聘者进入了最后环节“自我展示”，一名应聘者展示了专业级歌唱能力，另外一名应聘者则很遗憾表示没有才艺特长，曾学过舞蹈的我暗暗庆幸，一段舞蹈过后，我和那名会唱歌的应聘者争取到了这一岗位。
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