映象网讯（广电全媒体首席记者 夏友胜 实习生 樊雪婧/文 记者 袁晓强/图） 节后是求职高峰期，更是企业紧急招工期，为方便求职者和招聘单位实现信息沟通，东方今报今日推出全省就业地图，方便大家选人找工作。

　　三个纽扣的西装该咋系扣？

　　这题难坏求职者

　　“三个纽扣的西装该咋扣？”昨日上午，节后省会首场大型招聘会在郑州农村人力资源市场举行，一家招聘企业出的这道考题，难住了应聘营销经理的求职男生。记者现场发现，不仅本地企业大规模招兵买马，上海、河北等地企业也来抢人；“远”在县城产业集聚区的企业，也格外受毕业生青睐。

　　场外人等活，场内岗等人

　　场外的马路招聘市场，是人等活儿；场内招聘现场，是岗位在等人。

　　昨日上午，“职海起航，为未来筑梦” 大型招聘会现场，是截然不同的“两重天”。马路招聘市场，就在郑州市农村人力资源市场门口的解放路上，找工作的农民工们一字排开，或蹲或站在马路上，地上铺着“厨师”、“司机”之类的求职牌。来招工的老板们并不多，一遇到招人者，就会一下子被包围。

　　而在招聘会现场，由于招聘企业不断增多，展位由80多个猛增到110多个，招聘岗位也激增到6000个。记者注意到，双汇、宇通重工、思念、丹尼斯、国美等知名企业也都在现场招人。

　　“年后我们要新开两家店，需要各类人才60多人。”一家餐饮企业的招聘负责人抱怨说，现在人难招，尤其是服务人员。

　　郑州农村人力资源市场有关负责人分析说，今年节后招聘会比往年更火，一是我省本地经济发展迅速，就业岗位增多，薪资待遇明显提升。相比去沿海打工，很多人更愿意留在省内；二是求职者感受到就业压力，相比过去很多人选择缩短假期，提前返城寻找工作。

　　上海河北企业，来郑抢人才

　　不仅本地企业招人忙，外地企业也来郑州抢人了。

　　河北沧州某材料公司，这次要招50人左右，包括纺织工、磨具钳工、车床工和质检员等。“纺织工每月工资2500元至3500元，公司提供食堂宿舍。”该公司招聘负责人说，在网上看到招聘会的消息后，他们专门来郑州招人，希望能多招些人，直接过去上班。

　　上海某科技公司招工，不要求文凭，开出了3000元至4500元的月薪，并列出各项福利待遇和津贴。

　　不过，这些企业的薪酬优势并不明显，本地同类企业的薪水也在3000元左右。

　　县城企业也有吸引力

　　“面试报销往返路费！”河南正康粮油有限公司的招聘简章上，打出了这样的承诺。这也是招聘企业中唯一报销面试路费者。求职者将该公司的招聘展位围得水泄不通。

　　“公司节后紧缺各类人才，缺口在400人左右。我们欢迎应届毕业生，有经验的人才更好。”负责招聘的龙经理透露，公司在遂平县产业集聚区内，他们在郑州对应聘者初步面试，对到公司面试者报销往返路费。

　　毕业于河南理工大学的李某来应聘，可一听说公司在县城，她一句“那算了”，直接走人。龙经理赶紧解释说，现在大企业都在小城市，交通也方便。

　　与李某不同的是，许多毕业生非常看好这家公司。一位王姓应届毕业生认为，在郑州的生活压力太大，再说县城企业的发展机会相对较多，“会更重视我们这些本科生”。

　　截至上午11时，已有30多人填写求职登记，并通过初步面试。

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　　看看啥职业最热门，找工作时可当参考

　　（广电全媒体首席记者 夏友胜 实习生 樊雪婧） 昨日，省人社厅在其官网，发布2012年全省人才市场供求分析报告，并公布人才需求量排名前十的行业和求职热门前十的职业。求职者节后选“婆家”时可当参考。

　　“两年以内”是个坎儿，受待见也爱跳槽

　　网上“淘”工作，越来越受青睐。

　　报告显示，去年全省共举办现场招聘会1200多场，7万多家用人单位进场招聘，提供各类就业岗位129万个，180万人次进场求职择业 。全年有2.7万家单位通过人才网站发布招聘信息，提供70多万个就业岗位，求职人员总数约为80万人。

　　有没有工作经验，成为不少企业选人标准之一。

　　从招聘单位对工作经验的要求上看，现场招聘中要求应届毕业生的占14.6%，要求1年以下的占11.4%，要求1~2年的占26.2%；网络招聘要求1年以下的占20.2%，要求1~2年的占20.0%。 由此可以看出，工作经验两年以下的岗位占了绝大多数，反映了招聘单位不再盲目地要求求职者的工作经验。

　　另据统计，员工的跳槽期主要集中在两年以下，这一比例在现场招聘中为35.4%，在网络招聘中为31.7%。

　　看看啥职业最热门，节后找工作时可当参考

　　报告还公布了人才需求量排名前十的行业和求职热门前十的职业。

　　其中现场招聘：

　　人才需求量排名前十行业，依次是：贸易/批发和零售业 、制造业 、信息传输/计算机服务和软件业 、房地产业 、农/林/牧/渔业 、金融业 、建筑业 、居民服务和其他服务业 、住宿和餐饮业、交通运输/仓储和邮政业。

　　求职热门的前十职业，依次是：市场营销/公关/销售 、人力资源/行政 、建筑/机械 、计算机/互联网/电子商务 、财务/审计/税务 、采购/贸易/物流/仓储 、技工 、教师/培训/科研 、高级管理 、生物/制药/医疗器械/化工 。

　　其中网络招聘：

　　人才需求量排名前十行业，依次是：贸易/批发和零售业、制造业、信息传输/计算机服务和软件业、金融业、建筑业、房地产业、农/林/牧/渔业、教育、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业。

　　求职热门的前十职业，依次是：市场营销/公关/销售 、人力资源/行政 、计算机/互联网/电子商务 、财务/审计/税务 、高级管理 、建筑/机械 、房地产开发/物业管理 、教师/培训/科研 、采购/贸易/物流/仓储 、设计/创意/美术/广告 。

　　1.三个纽扣的西装该咋系扣？难坏毕业生

　　一位敦实的往届毕业生，到河南正康粮油有限公司应聘销售经理。

　　“干过销售吗？”

　　“做过半年。”

　　“穿过西装吗？”

　　“穿过。”应聘者一愣。

　　“那我问你一个问题：三个纽扣的西装，扣子该咋系？”

　　应聘者挠挠头，老实坦白：“还真不知道。”

　　招聘者笑了，说：“这个问题都说不清，那你干销售，还得从头来。”

　　2.招聘者抱怨求职女生，“你把我拧得都不行了”

　　在递交简历后，女毕业生小张，应聘时向招聘负责人要了张名片后，双方继续交流，彼此都比较感兴趣。

　　说话间，她用右手握住那张名片，并不停地折揉，一会儿那张名片，便被“蹂躏”得皱巴巴的。

　　“你看，你快把我拧得都不行了！”招聘负责人笑着，用手指着小张手里的名片，话题一转：“那咱们就到这儿吧！希望你找到理想的单位。”

　　小张脸一红，歉意地微笑后离开。一个就业机会也随之“离开”。