河南商报记者昨天获悉,我省今年将积极开展企业薪酬调查,及时发布劳动力市场工资指导价位。
此外,大家普遍关心的医保方面,我省将探索医疗保险城乡统筹,逐步整合城乡居民基本医疗保险制度。
今年将开展企业薪酬调查
昨天上午,全省人力资源和社会保障会议透露,今年我省人社部门将积极开展企业薪酬调查活动,及时发布劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息,加强对劳动密集型企业生产经营和人工成本上涨情况的分析研判。
对于公众较为关注的国企工资收入方面,我省也将加强监督检查,规范国有企业工资收入分配秩序。“今年将加大对过高收入的调节力度,着力提高低收入职工收入,努力缩小城乡、区域、行业和社会成员之间的收入差距。”省人社厅负责人称。
公务员津贴补贴同城同待遇
公务员津贴补贴方面,省人社厅相关负责人表示,省厅将配合有关部门研究并组织实施规范公务员津贴补贴工作。研究解决一些县市津贴补贴水平托底问题,做好津贴补贴同城同待遇工作,制定相关政策措施并组织实施。
为促进公务员的竞争意识,今年,我省还将继续推进公务员竞争上岗和公开遴选工作,并研究制定公务员竞争上岗实施办法。
另外,聘任制公务员方面,2012年,我省此项工作正式破冰,经国家公务员局批准,确定郑州、洛阳、平顶山、焦作4市为我省首批试点市。2013年,我省将继续推进公务员聘任制试点工作。
逐步整合城乡居民基本医疗保险制度
社会保障方面,今年的目标是将各类人员纳入相应社会保险覆盖范围。同时,继续适度提高社会保障待遇水平。研究制订城镇企业退休人员和城乡居民基础养老金适时调整方案。
省人社厅负责人透露,我省将全面实施社会保障“一卡通”,实现各类社会保障服务项目一卡融合,确保2013年发行2000万张。
医疗保险方面,我省将探索医疗保险城乡统筹,逐步整合城乡居民基本医疗保险制度,提高统筹层次,完善统筹制度,全面推进付费制度改革,认真开展居民医保大病保险试点。此外,还将适当提高居民医保财政补助和个人缴费标准,稳步提高基本医疗保险待遇水平,推进职工和居民医保门诊统筹。(记者 杨慧俊)
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