不论去年你的工资涨了没涨，招聘岗位工资却在悄悄上涨，月薪2000元至4000元的上班族去年在增多。昨日，郑州市职介中心发布职业供求分析报告显示，工资水平总体上涨，但增速放缓。
●电子加工业是招工大户
首先，回顾去年，郑州电子加工业成吸纳劳动者就业的主导行业。该报告显示，从各行业对劳动力的需求看，需求量较大的企业主要集中在电子加工业、商业及服务业、机械制造、酒店餐饮等行业，其中电子加工业的需求人数最多。富士康科技集团每年在郑州都有数万人的用人需求，其招聘人数多、持续时间长，成为拉动就业的重要力量。
据统计，去年，郑州市职介中心所属三个人力资源市场，发布招聘岗位350602个，入场求职的人员207980人，其中富士康科技集团招聘报名99482人，组织面试82902人，输送66322人入职。
报告还显示，从各工种的需求人数看，用人需求较多的工种有普工、技术工人、销售和营销人员、简单体力劳动工和餐厅服务员，其中普工和技术工人的需求量最大。招工单位主要是富士康科技集团。
●看文凭“下菜”的单位少了
其次，招聘单位对求职者的文化程度要求降低了。
企业在发布招聘简章时，对文化程度还是有要求的，其中要求初中及以下文化程度的用人需求占总体需求的19.21%，高中（包含技校和中专）文化程度的用人需求占总体需求的48.56%；大专文化程度的用人需求占总体需求的29.44%；大学文化程度占总体需求的1.29%。绝大多数的招聘岗位要求大专以下文化程度。
郑州市职介中心负责人分析说，随着市场对普工、技工等一线工人需求的增多，招聘岗位对求职者文化程度的要求总体已经降低。
●招聘工资水平总体涨了
再次，招聘岗位工资水平总体上涨了，只是增速趋缓。
据统计，郑州市职介中心发布的所有招聘岗位中，约九成招聘岗位的月工资在1000元至3000元之间，为市场的主体。要是从招聘岗位工资水平的变化情况看，岗位工资在1000元至2000元之间的所占比重逐步下降，而岗位工资在2000元至3000元和3000元至4000元之间的所占比重都逐步上升，反映出招聘岗位工资水平总体上涨，但增速有所放缓。
哪些岗位工资涨得快？主要是制造业和加工业企业。据统计，现在招聘普工的每月工资在1800元以上，技术工每月在2500元以上，中高级技工则更高，岗位工资较去年都提高15%以上。
●办理社保成招聘的新筹码
最后，不办社保，免谈！办理社保，正成为企业招聘的新筹码。
吸引求职者，除了提高薪水，还有一招就是缴纳社保，在招聘简章上注明“签订劳动合同、缴纳社会保险”的字样。
从市场的招聘情况看，招聘岗位办理参加社会保险的比例较去年也有所上升，其中提供养老保险比例上升了1.14个百分点，提供医疗保险比例上升了1.26个百分点，提供失业保险比例上升了1.03个百分点，提供工伤保险比例上升了2.14个百分点，提供生育保险比例上升了1.88个百分点。
（东方今报首席记者 夏友胜 通讯员 祝恒）
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