12月23日，河南省2012年畜牧兽医类大中专毕业生供需见面洽谈会在郑州牧专举行。图为求职者在洽谈会现场填写应聘材料。张 涛 摄
12月24日，河南人才市场发布的2012年第四季度供求情况分析报告显示：我省物流、仓储人才需求量暴增，其行业人才需求总量首次跻身人才需求排行榜的前五位。
人才需求量下降近三成
第四季度，省人才市场共进场招聘单位4199家，提供各类就业职位10.5万多个，16.1万多人（次）进场求职，4.9万人初步取得求职意向。
与第三季度相比，第四季度的人才需求量下降近三成。省人才交流中心有关负责人分析，一方面，第四季度一般是全年人才供求的“淡季”；另一方面，大部分企业人员需求于前三季度基本释放完毕，除招聘营销人员外，其他文职类岗位基本饱和。
分析显示，人才需求量最大的前十个职位依次是：贸易/批发/零售业；信息传输/计算机服务和软件业；制造业；农/林/牧/渔业；交通运输、仓储、邮政业；金融业；房地产业；租赁和商务服务业；住宿/餐饮业；建筑业。
求职人气较旺的前十名职业依次是：市场营销；物流/采购类；建筑/机械类；人力资源/行政类；财务/审计/税务类；技工；设计/创意/美术/广告类；通信/电器类；教师/培训/科研类；计算机类。
物流仓储人才需求量暴增
第四季度囊括了许多令电商和网购者“疯狂”的促销日。伴随着网络购物的盛行，快递公司蓬勃发展，和企业整体人才需求量下降相反的是，物流、仓储人才需求量倍增。据统计，其行业人才需求总量已由上季度的第七位上升至本季度的第五位。
业内人士分析，由于物流行业是一个跨行业、部门的复合产业，是劳动密集型和技术密集型相结合的产业，在运输、储存、包装、流通加工、搬运、信息处理等每一个功能环节中，都需要大量的人员去操作，其特殊的作业特点也造成物流行业人才需求成倍增加。
“元旦、春节促销近在眼前，可以预见的是，物流行业的人才需求非但不会降温，反而会暴增。”省人才交流中心有关负责人说。
薪酬上涨，毕业生愿从一线做起
令人兴奋的是，此次分析报告透露出两个好消息。工资涨了。今年第四季度，专科、本科毕业生底薪均比年初出现200元至300元不同程度的涨幅。其中，工民建、理工科类本科毕业生的底薪涨幅较大。而第四季度企业提供的薪酬情况，一向被视作明年薪酬状况的风向标。
越来越多的应届大学生愿意从一线岗位做起。从统计数据分析，机械、电气、建筑、技工等专业技术类岗位求职人气有所上升，各专业毕业生能根据自身专业特点及技术优势选择对口职位，对能够充分提供晋升空间的私营企业就业意向也呈集中趋势。尤其是机械、电气类各专业毕业生愿从一线岗位做起。（记者李 红）
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