近期，由于郑州市劳动力供应略有疲软，各企业纷纷打出各种优惠政策招揽人员上岗，但效果仍不明显。
记者在省人才市场看到，各招聘单位纷纷打出各种优惠政策来招揽员工，记者发现，比之以往，前来应聘的人员少了很多。据一家招聘单位的工作人员介绍，待遇提高了不少，前来求职的情况却不容乐观（出录音）
“你看我们是招餐厅服务员的，现在还管吃住每月给1800，总共要招8个。现在只招到了3个。”
郑州市职介中心的统计显示，今年三季度，招工单位提供的岗位，超过半数的月薪在2000元以上，但其所属3个人力资源市场推出的10万多个岗位，只吸引到33852人次进场求职。对此，一位求职者表示（出录音）
“我们现在其实可以有很多选择，像现在这种古板的工作方式我是不太接受，累不说还没意思，开个网店啊，跟朋友开个小店都是可以的。”
郑州博思人才网运营部主任张莉莉认为，随着郑州市经济结构的调整，求职渠道越来越多样化，随着网络的普及，各类网络招聘正在逐步蚕食传统招聘会的市场份额。（出录音）
“就目前来讲，企业对于蓝领工人和普工的需求量是比较大的，近两到三年不会有一个太大的改变，因为对于职业上的一个认识，企业是井喷式的增长，但个人其实是一个负增长。”（河南台记者乔政）
相关新闻
更多>>
