工勤人员首次竞聘管理岗位不能当领导
转岗竞聘基本条件：具有大专及以上文化程度，连续三年考核合格
工勤人员首次竞聘管理岗位不能当领导
转岗竞聘基本条件：具有大专及以上文化程度，连续三年考核合格
昨日，河南省人力资源和社会保障厅印发《河南省事业单位工作人员转岗竞聘实施意见（试行）》，对事业单位工作人员转岗竞聘的若干问题进行细化。
意见明确提出，工勤技能人员首次竞聘管理岗位或专业技术岗位，原则上应距国家规定的所竞聘岗位法定退休年龄满10年以上，且首次不得竞聘担负领导职责的管理岗位。意见明确了事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的原则。除要求公开、平等、竞争、择优，相应管理岗位有空缺外，竞聘上岗、按岗聘用成为一条重要原则。
转岗竞聘的，须具有大专及以上文化程度，乡镇事业单位可放宽到中专(中技)，在本单位工作满3年且近3年年度考核均被确定为合格及以上等次。
意见对工勤人员转岗竞聘管理岗位的等级作出明确规定。竞聘六级管理岗位，应在工勤技能一级岗位工作满5年以上；竞聘七级管理岗位，应在工勤技能一级岗位工作，或在工勤二级岗位工作满5年以上，或在工勤技能三级岗位工作满10年以上；竞聘八级管理岗位，应在工勤技能二级及以上岗位工作，或者在工勤技能三级岗位工作满5年以上；竞聘九级管理岗位，应在工勤技能三级及以上岗位工作，或者在工勤技能四级岗位工作满5年以上；竞聘十级管理岗位，应在工勤技能四级及以上岗位工作，或者在工勤技能五级岗位工作满5年以上。
（记者 辛晓青 实习生 刘欢）
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