假日加班3倍工资成传说 律师建议劳动部门主动出击

2012-10-08 09:33 来源:映象网-新闻广播

  黄金周8天假期今天结束,很多人在工作岗位上度过了这个长假。按照国家人社部门相关规定,如果黄金周前四天加班可以拿到三倍工资。然而记者走访发现,不少企业、单位落实情况并不理想。

  每到节假日,最繁忙的总是商场、餐馆等一些服务行业的员工。小王在郑州市人民路上的一家百货公司做化妆品销售,她告诉记者,在这里工作两年了,每年国庆期间,都是上全班。 (出录音)

  “我们每天都是正常上班,逛街的人很多,假期我们是最忙的。”

  “工资怎么发?知不知道国庆三倍工资?”

  “新闻上看到过,但这种事情只能想想,哪个老板能真这样做啊?公司经理说这都是正常加班,还是正常工资。”(录音止)

  在郑州东区一处新建小区内,记者见到了某装修公司的员工高师傅:

  “装修公司特别到了国庆节生意可好。俺的活比原来还紧。除了八月十五休了半天,剩下都在加班。”

  “那你这个国庆期间,加班工资老板怎么发?”

  “工资正常发吧,没啥。”(录音止)

  省人力资源和社会保障厅相关负责人表示,如果企业拒不支付加班工资,劳动者可持考勤表复印件、加盖公章的加班安排表等有效依据,向当地劳动监察部门投诉,保障自己的权益。但记者发现,接受采访的劳动者虽领不到法定的三倍工资,却都毫无疑问的选择了保持沉默:

  (出录音)“这谁敢提啊,本来这服务行业做服务员的流动性比较大,除非是不想要工作了,要不是谁敢向老板提这个问题啊。”

  “这种事俺老板不说,俺说不得劲。万一惹着领导怪不得,现在到时拿多点钱,以后给你弄点啥事,那都不好说了。”(录音止)

  郑州某律师事务所刘律师认为,面对比较强势的用工方,一味的让劳动者自己举报单位的违规行为,面临许多现实问题,劳动部门不能坐等员工上门投诉,而应该主动检查企业的加班工资发放情况。(河南台记者周晓洁)

责编:刘占英
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