今年工资涨幅起点是15%,比去年略降1个百分点;困难企业工资涨幅起点保持不变,仍为4%。
你的工资涨够15%了吗?
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今年企业
货币工资增长基准线为15%
本次发布的工资指导线适用于企业在岗职工工资分配,执行期限为2012年1月1日至12月31日。
指导线方案规定,企业货币工资增长基准线为15%(比去年下降1个百分点),增长下限为4%(与去年相同)。哪些企业需要执行15%的增长方案呢?
“对于正常生产、经济效益和工资水平处于同行业平均水平的企业,企业工资增长幅度可围绕基准线确定。”人力资源专家刘渊称。他说,只要职工所在企业的工资水平一般,经营状况还可以的话,应当涨15%左右。
根据要求,经济效益好、工资低于行业平均水平的,可以多涨些。但如果在岗职工平均工资相当于全省上年职工平均工资150%~200%的,涨幅可以不用高于基准线;工资超过平均水平200%的,涨幅可以不突破基准线的80%;工资超过平均水平300%的,可低于下线上涨。
对于困难企业,工资增长只要不低于4%的下线就行。确实不能安排工资增长的企业,应征求职工意见,经职代会讨论决定。但不管如何,只要职工提供正常劳动,工资就不得低于当地最低工资标准。对于郑州人来说,每月不应低于1080元。
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