暑期至，黑中介在校园里肆意招兵买马：
“公司给咱预留一百五十个，咱过去就行了，现在咱招的有正好一个大巴。”
机会少，维权难，大学生的勤工俭学路困难重重：
“学校组织的不是很好，都是走走形式。尽量找可靠一点的。”
敬请记者调查《让暑期打工路少一点坎坷》
在河南科技大学机电系的公示栏，招工广告密密麻麻一张压着一张。记者以学生的身份拨通了其中一张广告，联系人自称是江苏久正光电有限公司招工经理的电话，目前已经有很多大学生应征报名，可当记者询问是否签订劳务合同，张经理说：
“咱有一个协议，发车前介绍公司待遇具体情况，有权要求咱赔偿车费和滞留费的补偿，协议金40块钱，一式两份。公司给咱预留一百五十个，咱过去就行了，现在咱招的有正好一个大巴。”
如此简单的协议，没有任何关于劳动者与用工单位之间双方权利和义务的规定，不免让人担忧，很快记者发现，张经理并非如广告中所说是江苏工厂的招工经理，而是一个中介公司的代理，记者一再询问中介公司的名称，他却避而不谈：
“感觉没什么用，每个公司肯定是实体存在的，公司是在上海的，介绍的两个公司，领先和久正两个光电子的公司。啥中介？咱要做的就是查公司，看这个公司招不招人，咱这块是不是乱收费。”
随着暑假到来，各类暑期工招聘广告悄然出现在各大院校的校园，而这些堂而皇之的广告，或是简单描述所需岗位，注明待遇，没有招工单位，或是注明单位但按照联系方式打过去却发现只是中介。其中身份不明的黑中介更是混杂其中，真假难别。对于大学生来说，想避免吃亏似乎不是一件容易的事。郑州轻工业学院大二学生小牛去年假期跟随中介去上海打工，随然承诺不收中介费，可最终工资却被扣了不少：
“咱们学校那个辅导班的老师，他要从中挣钱，他要提取多少佣金,最后要扣一部分工资。有的时候赶的时间不巧的化，你可能去晚了一天，这个厂人满了其它场没法安排，当时有好多回来的。”
学生愿意去，工厂愿意收,按理说，正规的暑期工招聘市场应该红火，可记者走访郑州的人才市场，却难觅短期工招聘信息。而学校方面，因为不在教学范围内，各大高校提供的用工岗位也有限。小牛说，打工除了想锻炼自己，更重要的是想挣些生活费。目前正规市场招聘暑期工人数太少，只能选择中介，小心选择，却也难免受骗。
“自己去的话没有朋友在那更没保障。学校组织的不是很好，都是走走形式，我们暑假一两个月象征一两千工资作为生活补助，但是学校安排只补助几百块钱。尽量找可靠一点的。”
大学生对于中介的资质，签订的合同是否正规难以甄别，于是黑中介和一些用人单位利用学生求职心切的心理，诱导学生走入陷阱。但由于大学生勤工俭学时间往往不超过3个月，无法签订劳动合同，不构成劳动关系，导致学生维权陷入困境。河南大沧海律师事务所律师王爱香认为，目前针对我国针对短期用工的法律法规有待进一步完善：
“像这种短期试用期3个月，如果签订正式的劳动合同，时间比较短，不签订的话又违犯劳动合同法，这个他们无论和劳务公司签订合同还是跟用工单位签订合同，这个短期工签用工合同都应该有一定的法律条款。大学生去外地首先跟劳务派遣公司签订合同的，大学生是劳务派遣公司的员工还是作为劳务派遣公司作为中介，把大学生介绍到用工单位，这两者的用工关系，现在认为是不太清楚的，各种情况都有。国家针对这种短期用工，应该有专门的保护性的规定。”
大学生暑期打工被骗的事屡屡发生。去年暑期，我省就有100多名大学生轻信黑中介，在上海打工被扣押工资。近日，新乡医学院和河南科技大学近二百大学生去苏州打工,工厂拒绝接受无功而返。学生们希望得到勤工俭学的机会，却屡屡碰壁，除了社会和学校更多的机会以外，立法的完善，为打工学生提供更便利有效的法律保障,也显得极为迫切。
相关新闻
更多>>
