单位都想要不休产假的 漫画/王伟宾
毕业二十五六岁，眼瞅要结婚生孩子，一工作就得休假，用人单位不乐意
研究生在校生子没有限制性规定，有的专业很“清闲”，导师也不反对
越来越多的女研究生选择在校期间生子
单位都想要不休产假的 研究生就研究“生”
“二十五六岁，刚工作可能就要准备结婚生子了。我们想要能稳定工作的。”这样的声音，在女研究生找工作的过程中可能不绝于耳。
没有学历没底气，有了学历却仍要面对这样的尴尬。在就业压力下，越来越多的女研究生选择在读期间生孩子。
“找工作肯定有优势啊，婚假产假都不用再休了。”孩子4个月大、今夏就要毕业的静娇（化名）坦言。
讲述
在校期间生孩子是计划好的
因为要照顾4个月大的孩子，26岁的静娇把手机调成了静音模式，放在远离孩子的角落里。
研究生的毕业论文答辩已经结束，下个月就能拿到毕业证，工作也已经找好了，是一家国企，再过两个月就正式上班了。静娇趁着这段空闲时间在家里安心带孩子。
“在校期间生孩子，是我研二时计划好的。”在研究生一年级时结婚的静娇说，“后两年没太多的课，都是实习。怀孕初期不会影响实习，我和老公就决定研三要孩子。”
“我们院不反对，学校也不限制。”静娇这样解释校方对女研究生在校生子的态度。而最令静娇感激的是，在第一时间把怀孕的消息告诉导师后，她得到了导师的坚定支持。整个论文写作期间，静娇得到了导师的特别优待：讨论论文不用专程跑去导师家，可以用电子邮件、电话沟通；放宽写作论文的时限等。
生过孩子的女研究生，单位更喜欢
“之所以计划读研期间生孩子，也有找工作方面的顾虑。”静娇说，研究生毕业基本上都是二十五六岁的“高龄”了，这个年龄的女生去找工作，艰难程度可想而知。“尤其是企业，必然会考虑婚假产假的问题。况且刚毕业工作还不稳定就要孩子，自己也觉得不好。”
细心周到的静娇还请教了在国企工作的母亲，在事业单位、企业工作的阿姨们，得出的结论是“单位更愿意要生过孩子的”，这才下定了在校期间生孩子的决心。
“一开始我也怀疑，现在很庆幸自己做出了这样的决定。”静娇说，8月份开始上班的时候，孩子已经6个月了，可以一心一意地工作了。
读研比较闲,怀孕期间很受照顾
同样26岁的小蔓（化名）现在虽是研究生二年级，可已经在一家企业里找到了正式工作，孩子也7个月大了。回忆最初做出的生孩子的决定，小蔓说，自己不是为了找工作容易，“还是少数人抱有这种目的吧。”
研一时结婚，小蔓说，“有了就生、顺其自然”是自己和老公当时的想法。她学的是文科专业，课程并不紧张，甚至“比较闲”。小蔓怀孕后，几乎没怎么犹豫就决定把孩子生下来。没想到，这给小蔓带来了很多好处。“肚子大了，大家都让着我，走路、占座总有人帮忙。”
因为有公婆帮忙照顾，孩子4个月大的时候，小蔓就着手找工作了。没想到，生过孩子的女研究生竟成了小蔓的决定性优势。“企业更愿意要，省去婚假产假，能安心工作。”
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