女职工产假延至98天 河南晚育家庭男士有1月产假

2012-04-20 08:10 来源:河南商报

  这两天,女职工产假从90天延长至98天的新闻引发热议。

  现在保姆这么贵,能不能延长男士的产假呢?昨天,河南商报联合新浪河南调查显示,94.4%的人支持延长男士产假。

  九成人力挺女职工产假延长至98天

  消息称,4月18日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》(简称《规定(草案)》。《规定(草案)》调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工因生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。

  市民肖先生说,如果能落实,这个消息就是实实在在的好消息。

  他妻子在郑州市一家单位上班,按规定产假是90天,但刚休够45天,她就被单位喊回去上班了。而且,单位要求她签字声明:已休够90天产假。许多同事对单位这种做法很不满,但也只能“忍气吞声”。

  产假延长至98天,你怎么看?

  商报调查显示,93%的人对此很支持,7%的人对此无所谓。

  四成人担心企业不愿招收女性

  像肖先生一样,李先生也很支持新政,“毕竟这维护了妇女的权益”,但“很担心执行情况”。他分析,女职工休产假,很容易影响公司业绩,可能会导致一些企业不愿意招收女职工。

  昨天,商报调查显示,83.6%的人非常担心新政的执行情况。其中38.8%的人担心企业不愿意招收女性,加剧女性就业难;25.4%的人担心企业压低女性工资节约生育补贴成本;19.4%的人担心企业重要岗位更多选用男性。

  此外,调查显示,85.2%的人认为新政在国有企业、机关单位中会执行得比较好,认为私营企业执行比较好的只有3.7%的人。

  郑州女职工产假政策,现在是如何执行的?昨天,郑州市医保中心工作人员说,郑州女职工的产假目前是90天,和全国一致。

  九成人支持延长男士产假

  “保姆这么贵,干脆延长男士产假好了。”市民张先生有这样的想法。

  调查显示,94.4%的人支持这个想法,只有5.6%的人反对。

  在张先生看来,保姆现在价格这么贵,不如让男士在家里照顾老婆孩子几个月,既省去了请保姆的开销,也能加强一家人的感情。

  在郑州,男士有没有产假?

  昨天,天之权律师事务所郑州分所律师张少春说,《河南省人口与计划生育条例》第33条规定,实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假3个月,给予其配偶护理假1个月。不过,我省计生条例没有对违反该规定的行为作出相应制约性规定。或者说,即便相关单位违反了这个规定,也很难进行处理。

  说起产假,在金水区一家私企工作的张先生说,“休产假啊,开玩笑吧!请个假都难,还想带薪休假?”

  单位不给产假,六成人选择“忍气吞声”

  单位如果不给产假,你会怎么处理?

  调查显示,57.4%的人选择“忍气吞声”,33.3%的人选择举报,还有9.3%的人选择换单位。

  张少春说,女职工的特殊劳动保护权利或者男职工的护理假受到侵害时,均可向企业主管部门或所在区县劳动监察部门申诉,维护自己的合法权益。不过,申诉需在劳动争议发生之日起一年之内,对劳动行政部门处理决定不服的,可向人民法院起诉。

责编:李娅
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