河南台记者龙沂、漯河台记者王宏伟报道：
为应对春节“用工荒”，漯河市各企业、人力资源以及社会保障部门共同努力，贴心服务，让企业留住人，让求职者找到工作。
河南曙光健士医疗器械集团有限公司是一家典型的劳动密集型企业。随着工人大量返乡过年，公司用工缺口一度逼近千人。为留住工人，该公司增设了员工关系专员一职，关注员工生活，解决员工困难，用温情挽留工人。一线工人杨炎炎，因春节期间家事繁多，往返不方便，萌生了辞职的念头。这时，员工关系专员张晓光主动找到了他。
张晓光：“我们了解了她家的实际情况之后，尽可能的帮助她去解决这些实际问题。春节前夕，我们为员工开通了上下班专线，每个员工宿舍房间里边也安装了空调，同时也提高了员工的福利待遇。让员工抛开后顾之忧，能够让他们在这安心的工作。”
贴心的关怀让杨炎炎放弃了辞职的想法：“员工关系专员能及时聆听我们一线员工的心声，把我们的一些想法反映给上级领导，给我们解决一些生活上的困难，使我们工作起来没有后顾之忧。”
近两个月，这家公司还连续两次以15%的幅度上调了工人工资，并成立了董事长爱心基金会，对困难职工进行救助。
目前，漯河许多企业和河南曙光医疗器械厂一样，通过为员工涨工资、增福利等措施来吸引更多的求职者。同时，漯河人力资源与社会保障部门协同努力，开展各种送岗位、技能培训等各种就业援助活动。
漯河职介中心市场调查员张桂春提醒广大求职者：“春节前是企业招工难，春节后是群众找工作难。所以我们在这里也提醒大家，相对于节后人员大量返城时找工作的现象，节前找工作更能找到合适自己的，对自己今后发展有利的。”
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