2011年职业供求分析报告出炉：
郑州企业招工工资普涨20%
□记者 谭萍 通讯员 祝恒
31岁的李女士去人才市场找工作时发现，企业招工工资普遍比过去涨了两成，而且像她这个年纪的人较受用工单位欢迎。昨日，郑州市职介中心发布郑州市人力资源市场2011年职业供求分析报告：35岁为找工作的分水岭，其中，25～34岁的人最好找工作；企业招工工资普涨20%；制造行业用人需求大幅增长。
◆25～34岁的人找工作最受欢迎
从全年的职业供求年龄情况来看，35岁为找工作的分水岭，约八成用人单位要求求职者年龄在35岁以下。其中，25～34岁的用人需求量占总体需求的44.35%。相当一部分企业在招聘员工时，对35岁以上的大龄求职者是不予考虑的。
分析报告显示，高中（包括中专、技校、职高）文化程度需求占总需求人数的44.18%，大专文化程度需求占总需求人数的34.11%。二者合计，近八成的招聘岗位需求中等文化程度求职者，企业更看重求职者的工作经验和综合素质。
此外，网络招聘越来越受到广大用人单位和求职人员的青睐。据郑州市职介中心主办的中部就业网的统计资料显示，2011年，在其网站上进行招聘的用人单位约3.7万家，招聘岗位超过10万个。
◆制造行业用人需求“跳三级”
据郑州市职介中心对所属的三大人力资源市场职业供求数据分析，去年郑州用人需求量大的前十大职位分别是：推销员、简单体力劳动工、行政业务办公人员、销售和营销经理、营业员、企业经理、保安员、餐厅服务员、保管员、焊工。
而且，从各行业的用人需求数据看，制造业的用人需求大幅增长，行业用人需求排名由2010年的第五位跃居至第二位，跳了“三级”，成为仅次于批发/零售/贸易的第二大用人行业。同时，随着国家产业结构调整及郑州市加工制造业的快速发展，企业对普工、技工、操作工的需求显著增加，预计今年郑州市人力资源市场制造行业的用人需求还将增加。
◆郑州招工工资水平普涨20%
根据对人力资源市场招聘岗位的工资水平监测显示，由于物价上涨因素和部分行业招工难现象的出现，企业为了招到和留住人才，普遍采取提高工资标准和改善工作条件等手段，很多岗位的工资水平较去年提高了20%以上。
据统计，2011年，郑州市岗位月工资在1000元以下及1000～2000元的所占比重均呈下降趋势，而岗位月工资在2000～3000元的所占比重不断上升。
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