资料图 郑莹莹 摄
中新网上海10月11日电 (记者 郑莹莹)记者11日从上海市民政局获悉,作为中国内地老龄化程度最高的城市,目前上海的一线养老护理员队伍年龄偏大、学历偏低、专业化水平不高,正在培养一批与需求相适应、年龄梯度适当的养老护理人员队伍。
数据显示,上海现有养老护理人员约4.3万人,从年龄上看,30岁以下的仅600余人(占1.2%);30至50岁约有1.7万余人(占39.5%);50岁以上约有2.5万余人(占58.1%)。从学历情况来看,大专及以上学历约有500余人(占1.1%);高中(中专)学历约有0.5万余人(占11.6%)。
根据2016年初发布的《上海养老服务发展报告(白皮书)》,至2020年,上海常住老年人口总数将超过570万,且随着时间推移规模将持续扩大。2015年至2020年间,上海60岁及以上户籍老年人口年均增长量将超过21万,总量将于2018年突破500万,至2020年达到531万,预计2045年至2050年间将达到峰值。
上海市老龄事业发展中心主任赵莉娟认为,学历文化较低、专业水平较低、薪酬福利较低、社会评价较低几乎成为一线护理员的“标签”。与之相反,老人本人和子女对精神和心理护理需求以及护理质量的要求都较高,他们希望护理员学历能高一点。
夕阳产业何以吸引朝阳人才?1992年出生的党奎是上海浦东新区潍坊敬老院的年轻护理工作者,也是上海正在全城“热搜”的最美养老护理员之一。在他看来,“老吾老以及人之老,只要有爱心,把护理的老人看作是自己的长辈,就会不怕脏、不厌烦。”
今年9月23日,上海开放大学和上海市民政局合作成立上海开大民政学院,所设的老年服务与管理大专班,首批就迎来299名学员。两年的专业学习中,这些学员将接受“理论+技能+人文”的训练。
8月9日至11日,第七届全国民政行业职业技能竞赛暨全国第四届养老护理员职业技能竞赛河南省预选赛在郑州正式开赛。
“以前觉得养老护理就是凭着自己经验照顾老年人,现在经过培训,才知道自己总结的一套方法没有结合医学护理,很多地方不够科学,这次培训受益不小。此次市民政局举办养老护理员职业资格培训班,旨在提升全市养老护理员的专业水平。
昨日上午,郑州市民政局、郑州市老龄委联合举行养老护理员职业技能培训班开班仪式,将用3个月时间,对该市39家养老服务机构没有养老护理员资格证和已取得初级证的820名养老护理人员,进行职业技能培训。
郑州慈善总会、大学生护理员代表、受益老人代表、养老机构等依次分享了他们或组织、或协办、或参与项目的经验和感悟。
近日,民政部职业技能鉴定指导中心发布河南省2013年第1期、第2期养老护理员初级职业技能鉴定成绩公告,我市有30人通过职业技能鉴定考试,获得养老护理员五级(初级技能)国家职业资格证书。
民政部相关负责人表示,“十二五”养老服务专项规划有望年内颁布 第七届全国老人院院长论坛昨天在京开幕。从本月开始,北京已由政府埋单,为在北京做养老护理员的农民工开展免费职业技能培训和鉴定。
江苏是全国最早进入人口老龄化的省份,截至去年底,60岁以上老年人口达1648.29万人,占户籍总人口的21.36%;65岁以上老年人口1115万,占户籍人口的14.45%。
居家养老,符合中国国情,符合大多数老年人意愿......
我国养老护理员只是一个类似保姆的职业,而不是类似护士的职业。十几年前,老人把房子卖出去,住进了养老公寓,老伴一场大病后卧床不起,公寓养老护理员“不顶事”,老人只能勉力照料老伴。
年底前,力争新增养老服务床位3000张以上;8月底前,在市儿童福利院设立婴儿“安全岛”;“中原英烈纪念馆”3月试运行……昨日上午,全市民政工作会议召开,透露一系列民生利好消息。老年公寓的管理也将越来越规范,今年,我市将制定《郑州市养老机构设立许可与管理办法》、《郑州市养老机构收费管理办法》,养老护理员持证上岗率达到90%以上。
我国60岁以上老人今年突破2亿人,养老问题日益突出。北京市朝阳区民政局相关负责人介绍,中心将采取公建民营模式,通过政府主导、政企互动、社会参与的方式,打造北京市养老服务社会化示范区。
与床位缺口相比,北京却存在4万张左右的空置养老床位,这一空置率在民办养老机构中表现得尤为突出。他认为,要想解决养老难题,民办养老机构在市场竞争中均分社会资源,“雨露均沾”,公立、民办共享,形成真正的市场化养老才是出路。
与床位缺口相比,北京却存在4万张左右的空置养老床位,这一空置率在民办养老机构中表现得尤为突出。他认为,要想解决养老难题,民办养老机构在市场竞争中均分社会资源,“雨露均沾”,公立、民办共享,形成真正的市场化养老才是出路。
据了解,郑州市目前60岁以上老年人已达108万,全市42家养老机构入住率达到80%以上,养老机构护理员严重短缺,普遍存在着护理员难招、难留的问题。该项目旨在解决郑州市各养老机构护理员短缺问题,同时为贫困大学生提供参与社会实践机会,并解决他们生活困难问题。
据了解,郑州市目前60岁以上老年人已达108万,全市42家养老机构入住率达到80%以上,养老机构护理员严重短缺,普遍存在着护理员难招、难留的问题。该项目旨在解决郑州市各养老机构护理员短缺问题,同时为贫困大学生提供参与社会实践机会,并解决他们生活困难问题。