映象新闻

　　干自己的活，盯别人的钱袋子，每到年终奖发放季、年报高管薪酬披露季，盯别人钱袋子这个话题，总能特别热！

　　经历了2015年的大起大落，市场在2016年盘整修复，积蓄力量。

　　2016年证券业净利润同比大降49.57%，“净利降一半就是合格线。”不少券业人士这样调侃。从业人员薪酬变化如何？特别是高管人士的薪酬波动又如何？

　　截至目前，已有18家上市券商公布年报，券业薪酬最高的高管们，你们的钱袋子还好么？从券商中国记者的统计数据来看，今年大部分的券商高管们还是稳步涨薪，但两极化趋势也有增加之势：有人涨薪超过15倍，有人降薪接近九成。一起来看看具体数据。

　　先要提请注意的是，根据部分上市券商年报，本报道中提及的部分高管年薪，系由2016年度发放的工资和2015年度的绩效奖金两部分构成。

　　3个千万年薪高管创纪录

　　从已公布年报的上市券商数据来看，目前18家上市券商中已诞生了3位千万年薪高管，而2015年所有上市券商中没有一位年薪超千万高管。

　　海通证券总经理助理、海通国际控股总经理林涌：

　　海通证券总经理助理林涌2016年税前薪酬为1549.40万元，较2015年增长了3.75倍，一跃成为今年券业的新“打工皇帝”。海通证券年报显示，林涌自2014年12月至今担任海通证券总经理助理。同时，他还担任海通国际控股总经理，海通国际证券董事会副主席、董事总经理、行政总裁等多个职位。

　　年报中指出，林涌从海通国际控股及海通国际证券领取薪酬。“林涌在海通国际控股任高管，这是他薪酬过千万的重要原因。”有行业人士分析称。

　　曾经的“打工皇帝”中信证券殷可：

　　曾连续多年被称为“打工皇帝”的中信证券殷可今年3月辞去执行董事及相关董事会专门委员会职务。2016年，殷可的税前报酬达1350.50万港元，约合人民币1208.04万元。与林涌类似，殷可不在中信证券领取报酬，只在公司全资子公司中信证券国际领取报酬。

　　方正证券首席风险官陈飞：

　　方正证券首席风险官陈飞以1003.97万元的税前年薪排名第三。陈飞此前一直在方正证券全资子公司民族证券担任职务，自2016年2月开始同时担任方正证券首席风险官和民族证券首席风险官。年报指出，陈飞在民族证券领取薪酬。

　　方正证券2016年年报显示，2016年董、监、高的固定工资已全额发放，绩效奖金的不超过60%部分在董事会审核后发放，不低于40%部分将采取延期支付方式，并遵循等分原则3年内支付完毕。

　　500万年薪已增至29位，超过2015无悬念

　　除了出现3个千万年薪高管以外，2016年500万年薪高管数量也在明显增多。

　　2015年，28家上市券商（以目前已上市券商数为准）中，年薪超500万的高管有30人，而今年已公布的18家上市券商中，已有29位高管年薪超500万，若再加上未披露年报的10家券商，2016年500万券商高管人数大概率超过2015年。

　　截至券商中国记者发稿，500万以上年薪高管（含千万以上年薪）扎推出现在长江证券和方正证券，两家券商各有6名高管上榜。海通证券和第一创业证券各有3位高管上榜。中信证券、招商证券、国泰君安证券和太平洋证券各有2位上榜，华泰证券、东方证券各1位。

　　不过需注意的是，上榜的海通证券副总经理李迅雷、方正证券董事长何其聪和方正证券副总裁彭子瑄均已离任。李迅雷2015年薪酬987.29万元，排名第4，任职日期至2016年12月1日；何其聪去年薪酬757.59万元，排名第7，任职日期至2016年11月24日；彭子瑄去年薪酬550.19万元，排名第21，任职日期也是到2016年11月24日。

　　海通证券2016年年报中指出，董、监、高人员报告期内从公司获得的税前报酬总额包含归属于2015年的绩效工资。

　　在500万以上年薪高管中，东方证券首席风险官兼合规总监杨斌的薪酬涨幅最为明显。杨斌2016年税前年薪达564.89万元，较2015年的67.5万元大涨7倍多。年报信息显示，杨斌还兼任上海东证期货董事、东方金融控股（香港）董事、东方花旗证券董事。

　　东方证券年报也指出，公司内部董、监、高人员报告期内从公司取得的报酬，包含2016年发放的工资和2015年度绩效奖金。