今日一线微信公号2月23日消息,今天,有街坊向我们报料,说他们工厂的员工因为拒绝加班而被“罚站”,有工友支撑不住,晕倒后被送往医院,返工后想要回家休养,竟然却连厂区门也出不去!不是吧?都是成年人了,竟然还有“罚站”这么离谱的事情?一线记者袁方随即赶往现场进行了解。
上面这张是报料人发给记者的照片,据悉,他们都是广州富美斯电子厂的员工。报料人称,从昨天(2月22日)起,他们就开始被叫到厂区车间内排成几排,集体“罚站”。之所以会有这么荒唐的行为发生,事情还要从工厂的加班制度说起。
据员工说,他们几乎从周一到周日都要无休止地加班,而一天的工作时间更是多达12小时,繁重的工作量让他们觉得身心疲惫。对此,厂长解释说,由于工厂的业务量比较大,的确会遇到员工需要加班的情况,但这并非强制性的,在双休假日之前他们都会让员工自己选择加班或者不加班。
上周日(2月19日),工厂有数名员工一致选择了周末不加班,就在当天晚上,员工们相继接到一则由工厂人事部门发来的通知短信,称“明天(周一)开始休息。”工人们不明其意,却也没多想。
一直到周一,工人们准备正常返厂区工作时,却被保安拦在门外,最终经过一番理论,大家好不容易进入厂区,却又被告知不能进入生产车间,只能待在工厂的另外一处房间内,可以抽烟喝水,不被安排任何工作。
员工被限制进入厂区
对于加班这个名词,相信很多人都不陌生,因为那是工作后会遇到的情况。
按规定,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,因此,加班工资则按照如下规则计算: 法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
加班族小丁由于年底连续加班熬夜,累得“感冒”,服药后症状不仅没有减轻,反而头晕目眩站立都成问题。
8月19日,映象网(www.hnr.cn)从郑州市人社局了解到,劳动者9月3日加班不能安排补休的可领双倍工资,一天至少147元。
8月19日,映象网(www.hnr.cn)从郑州市人社局了解到,劳动者9月3日加班不能安排补休的可领双倍工资,一天至少147元。
企业在发展过程中总会遇到一些“坎儿”,觉得运营成本高涨,却又难以找到成本的所在,我们称之为“隐形成本”。作为葡萄酒的流通企业常常存在的多种“隐形成本”,特梳理如下,企业可以由此而进行比照自检。
进入2月,不少上班族虽身在办公室,心绪早已“放假”。除了各自的活动计划,有人想起了另一个问题,加班工资怎么计算?除夕(2月18日)当天单位须支付两倍工资,而正月初一(2月19日)至初三(2月21日)期间则按照三倍工资标准支付。
日前,在全国总工会的新闻发布会上,全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军表示,富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班,致使部分劳动者出现各种心理健康问题,导致过劳死或自杀现象时有发生。
26岁女孩被公司要求加班的理由是:你单身……。
重庆渝中区解放碑有一家公司,员工几乎都是年轻人,为了让大家在平安夜和圣诞节玩尽兴,公司通知平安夜下午及圣诞节上午放假,唯独26岁的李其玉被要求留下来加班,理由是:你单身……。
重庆渝中区解放碑有一家公司,员工几乎都是年轻人,为了让大家在平安夜和圣诞节玩尽兴,公司通知平安夜下午及圣诞节上午放假,唯独26岁的李其玉被要求留下来加班,理由是:你单身……。
去年,宁波一小学老师让家长改作业遭投诉,最后此事以学校向家长道歉收尾。昨天,海曙区教育局发布了38条中小学教学管理规定,其中有一条格外显眼:以后,海曙的老师都不能给家长布置作业或让学生家长代批作业。
最后此事以学校向家长道歉收尾。
去年,宁波一小学老师让家长改作业遭投诉,最后此事以学校向家长道歉收尾。昨天,海曙区教育局发布了38条中小学教学管理规定,其中有一条格外显眼:以后,海曙的老师都不能给家长布置作业或让学生家长代批作业。
“我元旦那天加班了,按照法律规定,加班发3倍的工资。但发工资的时候,我发现加班费是按两倍算的”。