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　　资料图。中新社发 王中举 摄

　　中新网11月25日电 人力资源社会保障部副部长汤涛今日表示，职业资格取消工作完成以后，将采取加强培训，加大岗位管理，减轻人才负担等措施，保证现在人员职业能力水平上质量不降低。

　　国务院新闻办今日上午举行例行吹风会，介绍减少职业资格许可和认定事项的有关情况。有记者问：“我想提一个问题，关于职业资格许可认定事项大幅取消以后，我们各行业要如何保障从业人员的质量不降低，要用什么样的标准？”

　　汤涛介绍，职业资格取消工作完成以后，怎么保证现在人员职业能力水平上质量不降低，主要采取以下措施。

　　第一，对于专业技术人员，在后续的工作中，进一步加大岗位管理。对于技能人员，要更多地依靠用人单位加强培训工作，妥善做好相关工作。

　　第二，解决主要矛盾，所谓主要矛盾，就是减轻人才负担，减少制度性交易成本。同时，兼顾发挥职业资格证书的正向作用。

　　汤涛表示，目前，在提高从业人员素质方面，人社部已经做了几项工作：一是加强对1999年(99版)职业大典的修订工作，将修订工作和经济社会发展需求紧密连接。二是构建劳动者终身职业培训制度，进一步加强职业培训，提高培训的针对性和有效性。三是推进人才评价体制机制改革。一个是分类评价，现在正在积极推进中；另一个是职称制度改革，主要是对专业技术人员评价方面做一些调整。总的原则就是，按照中央要求，激发人才队伍的活力。

　　汤涛介绍，人社部还加大了各种职业技能比赛的活动频度和力度，加强对各类职业技能人员的奖励和表彰。按照以往的惯例，政府两年评比一次“中华技能大奖获得者”，每批30人左右，同时授予一批“全国技术能手人员”荣誉称号。12月上中旬，将表彰一批第13届“中华技能大奖获得者”，这批人都是技能人才，可以说是国内顶尖或者拔尖人才。