激励员工，企业各有高招。本地一家公司以背“乌龟壳”作为惩罚，鼓励员工完成任务。
这家公司位于长虹路，店内有50多名员工。记者昨日在该店看到，有些员工背后用别针别着一块圆形的布，上面画着乌龟壳的纹路。
“没完成任务，要背乌龟壳。”被人问起原委，店内员工小张显得很不好意思。
该公司长虹路店店长马女士介绍，8月起，企业员工分成两组，并各自定下销售目标，月末结算时没有完成任务的，就要背上“乌龟壳”。
为何要背“龟壳”？马女士说，该创意起源于龟兔赛跑的故事，以此提醒和激励落后的员工，要奋勇争先。这一规定实施后，果真提高了员工工作的积极性，还增强了团队的凝聚力。
襄阳心桥心理事业发展中心心理学博士郭凯燕认为，该企业通过趣味竞赛激发员工工作热情，比开会批评和扣工资等惩罚更具人性化。企业应倡导多元化的职场文化，但制定制度一定要考虑员工的心理承受力。而员工在面对不同的“挑战”时，也应以平常心和乐观的心态对待，尽力完成本职工作。（记者 胡梦思）
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