求职者在交流。
90后求职者在递简历。
【开栏语】
按照入学时间计算，1990年出生的高校学子，将在今年以准应届毕业生的身份，正式进入双选市场求职。
90后求职有什么特点？他们通常最看重什么岗位？对工作环境和薪金有什么期待？已就业的90后对工作有什么感受，对学弟学妹求职有什么忠告？专家和用人单位对大学生求职又有哪些建议？今日起，本报推出“90后求职元年”系列报道，带你走近新一代求职主力军。
2013年，迎来了新一代90后求职主力军，这些开始迈入职场的90后求职者都有哪些独特的时代个性和求职需求？昨日记者在双选会现场，对20名90后求职者进行了调查。
【题目1】
你是否做过职业规划？
做过 7人
考虑过，未详细做 12人
从未想过 1人
【点评】不爱做职业规划
在调查问卷中，记者发现多数90后求职者都没有很好地规划自己的职业生涯。哪怕是一些做过职业生涯规划的求职者，也大多受学校和家庭的影响，将其当做一份作业来完成，很少主动全面地规划自己的求职目标。
“不少90后求职者对职业岗位了解不深，求职者只想着要做自己喜欢的工作，但对于这份工作该怎么做，求职者没有深入地了解。”双选会现场，一些用人单位人力资源主管纷纷表示，作为新一代求职主力，90后求职者热情很高，但做事有些盲目。用人单位建议，求职者应积极主动做一个职业生涯规划，这不仅有助于自己认清未来发展方向，也有助于你在求职道路少走弯路。
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