见习记者 李新江 北京报道
也许“黎明”即将到来，但是许多人还是选择在资本市场的“暗夜”中离开。
进入11月，国投瑞银总经理尚健、汇丰晋信总经理李选进先后公告离职，使得年内基金行业离职的掌门人达到13人。目前市场上存在离职传言的包括南方基金高良玉、泰达宏利基金缪钧伟，以及纽银梅隆基金胡斌。
这一数字意味着今年公募基金总经理的离职数量创出历史第二高点。2008年以来，基金公司总经理变动开始频繁，分别为2008年合计12位离职，2010年10位，和2011年的19位。
最近两年离开的基金公司总经理中，不但有华夏基金范勇宏和博时肖风这般缔造一家公司辉煌的大佬，也有浦银安盛钱华等资深基金经理转岗管理层的行业老人，而国金通用、方正富邦和长安基金等新公司刚刚出师即面临人事变故，更令市场唏嘘不已。
如果加上副总经理和督察长等高管人员变动，年内离职数字已经超过50人；此前两年，高管变动人数均达到70人以上。
可以看到的是，就在监管层为基金公司打开全财富管理资格的前夜，这个以人才聚集著称的行业，用十多年时间积累的优势正在迅速消失。
故事显然没有止于此，在掌门人频频离职之后，市场还在感慨这个以人才为核心的行业何去何从之时，一些基金公司已经开始发生连锁反应，核心人员渐次剥离，留给基金公司和基民的更似“一地鸡毛”。
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