资料图
刚刚毕业的秦晓，拿着在协和医院辛苦工作了两个月才赚到5000块的工资，找到师兄楚天喝酒诉苦。聊天时少不了谈同门师兄的近况。楚天谈到同级的同学里不少到了外企做医药代表，一毕业可以拿到50万的年薪。这多少让两个涉世不久的男生唏嘘不已。但是，话锋一转，楚天也略带鄙夷地说，“我这绝对不是让你去当医药代表，当了那个，你就不是你自己了！”
两只酒杯相碰，楚天拍拍师弟秦晓的肩膀，“别犹豫了，好好在协和干！当到主治医师，三年内就可以在北京买车买房！”
尽管对秦晓积极劝导，但是实际上，楚天离开医院已经快两年了。他现在的新身份是一名研究员，一年拥有寒暑两个假期，过着与医生完全不搭界的生活。2006年毕业于北京大学医学院的楚天，曾经就职于积水潭医院。
对于越老越珍贵的医生而言，进了三甲医院，就只剩下熬时间了。但是，在通往主治医师的路上，楚天选择了放弃。楚天介绍，和自己一样就读于这所全国顶尖的医学院校的同学里，陆续有人放弃了五年甚至更长时间的修行，选择离开。
他们离开的原因不尽相同：赚钱少、压力大、时间成本过高、医患关系紧张、与自己理想相悖……
“现役军”的出走
楚天和他的同学并非少数。根据北京大学国家发展研究院教授、医改专家李玲在接受《中国青年报》采访时称，“国家每年培养约60万医学生，只有约10万人能穿上‘白大褂’”。
第三方教育数据咨询和评估机构——麦可思研究院副院长张景岫认为，情况应该没有那么严重，这60万医学生从学历来看，覆盖了专科、本科、研究生乃至博士。而专科层次，也就是高职，属于医药卫生大类，这个方面的人才培养是达不到医生的学历要求的。
不过，不可否认的是，愿意做医生的人正在日益减少。已经在医院工作的人，由于各种各样的原因，也在相继离开。
现在已经离开了医生行当的赵慧，毕业后在北京昌平妇幼保健工作了一年。刚出道时，赵慧总是很紧张，怕自己病历有错误，或者医嘱下错，晚上睡不好觉。焦虑不安的情况在碰到一个急救操作失误后无限放大，成为她最终出走的一个直接原因。“还记得那个刚出生的孩子出来的时候面色苍白，不呼吸，我应该马上操作插管，但没有操作好，后来产科主任自己上的，虽然抢救过来了，但还是心有余悸很久。觉得自己手上就是一条一条的生命，一不小心就毁了一家。”赵慧回忆说。后来她考医师执照的时候，外地户口有一些限制，在这两个原因的推动下，赵慧最终选择了离开。
已经换了三份工作的她目前在给一家自行车品牌做电商经理，加班加点依旧是家常便饭，“如果你是个神经过于敏感的人不能当医生！可以说我现在的工作也不轻松，也要经常加班，但好在不是关乎人命！”
赵慧并非惟一出走的人。当年同班的40多人中，不乏有人在医院工作了五六年后，去德国拜耳、强生、通用等大公司做医药代表、药品监察、医药设备的。“待遇肯定比做医生好。所学的知识还是有很大用处。毕竟还是要和医院打交道，要懂医院的操作和运作流程。”赵慧说。
北京儿童医院院长倪鑫也表示，医院里存在人才流失的现象。他刚到儿童医院履新半年，在他的主导下，医院里医护工作人员的待遇已经有所提高，但半年里仍然走了两名医生，4名护士。以往一年里光是护士就要走10多个。
相关新闻
更多>>
