“海归晕倒门”“狂浪的笑”“撕证哥”和“成功学信徒”求职……一档求职真人秀节目接连引发口水之争，继而引起抵制活动。但实际上公众所焦虑、不满甚至愤怒的目标可能是求职节目背后折射出的真实职场文化。

　　不可否认，当下的中国职场仍在片面强调竞争的必要，强压之下产生的“狼性文化”被众多企业奉为图腾。压力面试、严苛的考核和短期压榨性的用工方式都使得劳资双方中间的鸿沟日益加深。而在此次抵制活动的发起者、被称为“青年导师”的李开复心中，健康的职场应该合理竞争，劳资公平，企业虽有层级但雇主与职员之间人格平等，相互尊重。在当下的中国现实中，这些想法虽更像理想主义者的宣言，但理应成为努力的方向。

　　一档节目只是社会现实的镜子。我们也许可以用更宽容和多元的心态对待各种节目。而真正重要的是，如何致力于让现实的职场变得公平、开放、透明和让人们发自内心相互尊重。

　　《非你莫属》制作人：事件被无限放大

　　求职真人秀《非你莫属》由天津卫视经过半年多的时间策划而成。图/CPF

　　节目制作人刘爽认为，很多人对这档节目的了解都止于微博上广为传播的“刘俐俐事件”和最近郭杰晕倒的视频，而对节目的全貌及其传达的价值观并不了解。例如真正的弱势群体，“袖珍女”宋勤和52岁再就业的杨玉芳，主持人张绍刚和BOSS团都会尽力去挖掘她们身上的优点，成功地帮他们找到了合适的工作。

　　《非你莫属》幕后

　　节目组声称应聘过程严肃真实，但围绕节目却总充斥着争议与口水，显然这是一台混杂着职场竞聘和娱乐选秀双重气质的节目

　　“我身边爱看《非你莫属》的亲戚朋友，包括我的父母都已经对我的学历有疑问了。”当着众多人的面，留法学生李晶这样说道。

　　这是6月7日下午，天津卫视求职真人秀节目《非你莫属》举办的一次留学生恳谈会。不久前，《非你莫属》一位海归求职者被疑学历不实的“晕倒门”闹得沸沸扬扬。这次会议来了二十多位留学生代表，分为两排，对面而坐，一只话筒轮流传递，每人有5分钟时间陈述自己的观点。

　　多数参与“恳谈会”的留学生们都与李晶持相同观点：辨明学历真假这个过程不应该放到台上进行，而应该提前去“中留服”(中国留学生服务中心)证实。留学生们表示这个过程很简单，每位回国的留学生都会去那里报到，登记资料。“如果真的想做一台专业的求职节目，这个并不难。”

　　“对不起我打断一下，这个真的是很困扰我们的问题。”下一位留学生准备继续发言时，主持人张绍刚突然说道。而在“恳谈”正式开始前，张绍刚反复强调今天自己的任务是“少说话，以听为主”，并一直保持沉默。突然的插话让人有些出乎意料。“对不起你刚刚说的机构是什么?”他接着问道。

　　“用数字点醒节目组”

　　“作为一个收视率这么高的节目，你标榜为正经的节目，(那么)你传播的问题就很严重了。”6月7日上午10点创新工场董事长兼首席执行官李开复坐在自己的办公室里对《中国新闻周刊》说。他的办公室狭小、低调、玻璃墙且没有门锁。李开复针对的是《非你莫属》节目组对自身的定位：“以机智幽默的主持方式掌控节目，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观”。节目方反复强调这是一台真实的求职节目，求职者面试的时候本身就会面对各种犀利的问题和挑战。而李开复认为，这正是它最大的问题所在。激起李开复强烈关注的是5月27日的那期《非你莫属》。

　　声称自己留法10年，拥有多个学历的求职者郭杰，首先对主持人张绍刚及其他老板提出的问题回答得差强人意。当BOSS团成员之一、号称也曾经留学法国的文颐用法语对他提问后质疑他的法语水平太差，并说他的学历证书上的硕士课程BAC+5只是“技术专科学校”时，郭杰当场晕倒。这段视频在网上广泛传播后，网友反而质疑文颐的法语很烂，“技术专科学校”的说法更说明她对法国留学的情况并不了解，“打假”的矛头转向了尊酷网CEO文颐。5月31日晚《非你莫属》节目发布预告，邀请法国高等教育署中国总协调员史力克就“BAC+5”学历作出权威说明，但网友对其模糊不清的解释并不买账，认为这是节目组掩饰错误的举动。

　　另一个引发公众争议的是主持人张绍刚在郭杰晕倒后的反应。晕倒的瞬间，张并未关心他的身体状况，而是用一只手迅速拽住郭杰的衣领不让他倒下并且大声问，“你是在演戏吗?”评论者认为这台节目包括主持人和BOSS团成员在内，都对求职者过于尖酸刻薄，态度居高临下，缺乏应有的人文关怀。

　　节目播出几天后，李开复在自己的微博上公开发起投票，建议网友抵制《非你莫属》。“这个活动的目的很简单，就是用数字点醒节目组：以收视率为目的，以求职为包装，以羞辱人为手段，歪曲事实的变形娱乐节目是不可取的。我会继续抵制该节目，直到道歉整改。”截至6月6日，参与抵制的微博总人数为41.04万人，占参与投票人数的比例为94.4%。

　　李开复对节目的坚决态度或许与他的个人经历有关。他本人在海外生活、工作多年，提倡职场中老板和员工身份平等，并在他的创新工场中亲自实践这一理念。午餐时，李开复与员工一起排队吃食堂的快餐。公司内的实习生都直接称呼他“开复”。“平时有任何问题，员工都可以直接找到他，跟他说‘开复，我找你有点事’。”创新工场联合创始人王肇辉告诉《中国新闻周刊》。“工作和生活上的事都可以找他聊”。

　　实际上，这不是李开复第一次针对该节目提出质疑。当然，这也不是《非你莫属》第一次遭遇网友的围攻。今年初，24岁的新西兰留学生刘俐俐在节目上说自己喜欢莎士比亚的“英雄双行体”，主持人张绍刚在没有听懂这一陌生名词的情况下，对刘之后的现场表现不满，与BOSS们一起给出众多难题，张绍刚甚至将刘俐俐的笑定义为“狂浪”。事后，李开复、姚晨等人都发言表示力挺刘俐俐，BOSS团成员之一、聚美优品总裁陈鸥随后道歉，认为自己“现场提的问题显得很愚蠢……求职者是弱势群体，比起抨击，支持和关怀更重要”。

　　此次“海归晕倒门”更像那一次事件的升级版，在李开复看来，这档节目一边声称自身“真实求职节目”的“正确价值观”，另一面却用娱乐节目的变调方式进行炒作。或许这正是节目本身更精准的定位，号称“专业性与娱乐性兼具”的求职真人秀节目。

　　尴尬的是，李开复倡导的职场文化在中国残酷的竞争现实下似乎并不容易实现。更多公司仍暗自尊崇“丛林法则”。一位叫“稻听微说”的网友在网上对张绍刚说，“作为一个老板，我们一个团队都非常支持你，现在的年轻人真的是很难负起责任的一代，其实你在台上的要求比现实中的残酷差的还是太远，就是需要严格要求！”