13日，郑州市总工会发出通知，2011年度“郑州市五一劳动奖章”开始推荐评选，全市计划表彰的162名先进个人中，一线职工、专业技术人员和农民工所占比例必须在半数以上。（3月14日郑州日报）
“劳模”，顾名思义，即劳动者中的模范。劳模是劳动者群体里的领头羊，劳模体现着一种风尚，劳模体现着一种精神，劳模体现着一种力量。
劳动模范当是那些动手动脑的劳动者，是那些在工地、工厂、车间、医院、科室、一线教学岗位等最基层的劳动者精英。评选劳模多向一线职工倾斜，正是对劳动者价值的最好尊重和体现。当年的铁人王进喜、掏粪工人时传祥、纺织女工郝建秀等，他们作为普通职工，能当选为全国劳模，激励了一代又一代人爱岗敬业、无私奉献，对社会起到很好的引领与示范作用。
但近年来各地劳模的评选中，不仅许多企业管理者竞相争这个彩头，一些官员也千方百计往里挤，甚至采取造假的手段，以普通工人、农民的名义报名参评。于是，劳动模范、“五一劳动奖章”的桂冠大多戴到了官员、老板的头上。这一现象，被群众讽刺为劳模变成“官模”。这种情况至少表明，这样的评选话动本身缺乏公开性和公平性，评选过程未能让广大的职工群众参与，所以，在评选中来自一线的职工群众很少有参与权表达权，同样亦没有评选的监督权。这种评选结果的背后恰恰是职工政治参与权利的旁落，尤其值得我们警惕。
科学发展观的核心是以人为本，强调以人为本，就要把依靠人作为发展的根本前提，把提高人作为发展的根本途径，把尊重人作为发展的根本准则，把为了人作为发展的根本目的。做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。所以，多推举一线职工当劳模，才能更好地体现以人为本的理念。
郑州市“五一劳动奖章”开评，过半名额给基层员工。如此做法，体现了对普通劳动者的尊重与厚爱，将会极大地调动全体劳动者的积极性、主动性和创造性。劳动最光荣，一线职工最光荣，应成为全社会的一种价值取向与时代潮流。（钱桂林）
相关新闻
更多>>
