提要:从“月饼税”到“加班税”，现在纳税人是谈税“色”变。近日，国家税务总局纳税服务司就纳税咨询热点问题作出解答，明确指出个人在法定节假日的加班费，需按照工薪收入纳税，使广大市民大呼伤不起。
日前，国税总局纳税服务司就纳税咨询热点问题做出解答，明确个人在法定节假日的加班费不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，需按照工薪收入纳税。
近年来，每逢一项新税种或税目面世，似乎都会成为全社会关注的焦点和公众发泄怨气的对象。加班费也是工资报酬，也应该依法缴纳个人所得税，这原本是个常识性的问题，但国税总局纳税服务司对这条常识性的解答，却引起网络热议，并引来了网友们普遍的不满。
众所周知，一般节日要加班的人大多是工薪族。“加班税”虽然有法可依，却让工薪族感情上普遍难以接受。加班费是这些工薪族牺牲法定休息时间、牺牲与家人团聚时刻，辛辛苦苦的加班劳动所得，很多甚至并非劳动者本人意愿，即便如此，能按规定拿到足额加班费的人也不多；而且加班者多半是特殊行业、特殊岗位的从业者，区区加班费其实就是血汗钱。可以说，加班税是合法，但如果不考虑现实情况和普通人的感受，它就显得不合理，也不合情。
资料显示，2011年我国个人所得税实现收入6054.09亿元，同比增长25.2%，占税收总收入的比重为6.7%。“加班税”这样的税收收入，也许只占个人所得税非常微小的一部分，但对普通工薪阶层来说，其感情伤害却是巨大的。对庞大的税收收入来讲，这无疑是“蝇头小利”，对于房价居高不下，物价飞涨压力之下的工薪族来讲，无疑是在徒增他们对税负的敏感，尽管“加班税”对于工薪族来讲，也算不上太大的支出。
税负转换国民福利迟缓，使广大纳税人只有‘痛感’，而无‘快感’。造成这种焦虑的背后，是对税负公平的渴望。而相关部门在制定“税法”的同时，是否也能兼顾公众的感情？如今中秋都有了“月饼税”，那么端午会不会有“粽子税”？元宵会不会有“汤圆税”？
所以，加班费征税看上去似乎合情合理，然而在许多民众普遍连节假日加班工资都无法获得的情形下，只强调公民缴纳个税的义务，不仅违背法律精神，也是对人性关怀的缺失。
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