履行承诺保护好劳动者的尊严_新闻频道

　　12月10日，四川召开拖欠农民工工资问题专项整治行动电视电话会议，该省将加大对用人单位恶意欠薪的惩戒力度，拿出过硬措施对拖欠农民工工资问题进行专项整治。那些长期拖欠农民工资或因拖欠工程款而影响农民工工资发放的单位，将面临着被列入黑名单，新项目得不到开工批准等多项惩处。 (四川日报 12月11日)

　　农民工欠薪，是个老生常谈的问题。老生常谈，也依然要谈，不仅要谈更要加大力度予以改变。确保农民工群体的权益得到有效的保障，这不仅仅是解决实实在在的民生问题，更是在履行党以人民为中心，必须始终把人民利益摆在至高无上地位的庄严承诺。笔者认为解决拖欠农民工工资问题，将涉及单位纳入拖欠农民工工资“黑名单”固然是政府在行政层面的积极行为，但从根本上讲，还是要将解决拖欠农民工工资问题纳入法治轨道，依靠法律来解决拖欠农民工工资问题。

　　强化监督问责，确保执法有力。农民工工资被拖欠问题的出现，体现出的是法律的公信力缺失。我国现行的法律《劳动法》对“农民工”在内的劳动者的合法权益的保障有明确的规定，立法上有现行的法律，导致法律失灵的关键在于执法不力，具体来说，既有劳动保障部门的“行政不作为”，也有执法部门执行乏力，不够持续给力。要彻底改变这一现状，既要各级政府强化执法监督，确保劳动监察执法部门要有所作为，切实承担起查处侵犯农民工权益问题事件的职责。又要加大对执法人员的教育培训，建立一支支执法“铁军”，将劳动法的执法到位，不失公允，切实保障好劳动者的合法权益。

　　加大普法力度，提升法治意识。结合“七五”普法工作，加大对农民工的普法力度，灵活、有效地做好农民工普法工作，把法律交给农民工，把维权的“武器”交到农民工手中，通过普法工作的开展，引导农民工学法守法用法，依法理性维护自身合法权益。同时大力开展好“法律进企业、进单位”，加强对用工单位的法治宣传教育，明确用工单位开展农民工法治宣传教育的责任与义务，提高企业经营者的法律素质，规范企业用工行为，从源头上避免侵犯农民工权益现象的发生。

　　扎实开展援助，维护法律威严。更加务实的开展好法律援助工作，建设好这一“民生工程”，针对农民工权益被侵占维权难的主要特点，开设农民工维权“绿色通道”，降低援助门槛；同时在农民工集中区域建设“法律援助工作站”，让农民工能够更加便捷地享受到法律援助服务；进一步加大经费保障，网格化地援助服务更加健全，拓宽覆盖面。强化司法为民服务的本质特性，为农民工选择最便捷、最有利、最有效的纠纷解决办法，确保农民工的权益在法治下得到最大保障。

　　依靠法治来解决拖欠农民工工资问题，必可以让农民工的权益得到最有效的保驾护航，这不仅是人民群众的殷切期盼，更是在用行动在履行我们当对全体人民的庄严承诺。让我们行动起来，我们坚信通过不懈努力，必然会让农民工得到更多的尊重，收获满满的幸福。(王晓城)