映象新闻

　　长期以来，许多干部喜欢“往上走”的直线升迁模式。如今，不少干部却甘愿过着“假装在基层”的生活，选择“先下去、再上来”的曲线模式。基层经历，就像是部分干部镀就的“金身”，有了基层工作经历，升迁可“加分”，提拔重用将如期而至。（11月28日 人民网）

　　在脱贫攻坚工作中，年轻干部纷纷来到了基层，与一线群众零距离接触。这是一场顺应时代要求、符合年轻人发展规律、挈合成长的重要举措。年轻干部，只有多下基层，才能了解百姓困难，增强对基层群众的深厚感情，为今后实现自我价值注入新的动力。

　　“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。基层，永远是锤炼意志的熔炉。在基层很多地方，群众的生产生活条件还很艰苦。年轻干部深入到基层去，对群众日常工作环境有了更多的了解，对群众的工作要求有更多认识，才能明白群众长期坚持工作的不易。这样的坚持，是群众吃苦耐劳的忍受，是群众增强磨砺、成就事业的体现，是年轻干部干事创业必须学习的地方。

　　基层，永远是增长才干的课堂。年轻干部到基层，为他们实现上情下达、下情上达，提供了一个发挥的平台。年轻干部到基层，承担着宣传党和国家政策、反映群众心声的重要职能。如果脱离了基层、脱离了群众，就对很多实际工作缺乏认识，陷入被动，使得工作难以开展，人民日报就曾对部分干部佯装下基层进行了批评。

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”只有年轻干部深入基层，深入实践，对百姓生活深入的了解和体验，向群众学习，向基层学习，才能弥补书本上学不到的知识，不断增强才干，为今后的决策提供了第一手材料。

　　深入基层，更多体验群众的工作生活，可以让年轻干部体会到群众的坚持和执着，让他们懂得了坚持和执着是自身成长的不竭源泉。只有在基层的体验之中，勤换鞋勤动手勤动脑，才能真正明白群众的真实生活，只有诚心和群众交朋友，才能了解到群众的真实想法和需求，才能体会到群众生活中的希望，才能体会到群众生活的快乐。

　　只有年轻干部真正深入到基层，了解百姓的困难，倾听到百姓的心声，才能让年轻干部把好时代脉搏，与群众心灵交融，真正沉下心来，立足当地实际，真心帮扶群众，解决好百姓关心、群众爱干的事情，这样促使年轻干部成长为新时代的人民公仆。（江枫)