“三真”严防干部“带病提拔”_新闻频道

　　白银市把强化干部任前审核作为从严管理干部的重要举措，认真落实干部“凡提四必”要求，研究制定《白银市干部任前审核工作流程》，前移审核关口、靠实审核责任，做到动议即审、该核早核，有效防止干部“带病提拔”。（9月19日每日甘肃网）

　　干部“带病提拔”是党内外、各方面反映强烈的一个突出问题。党的十八大以来，中央坚持全面从严治党、从严管理干部，大力整治“四风”，坚定不移惩治腐败。习近平总书记指出，对干部选拔任用要严格把关，坚决防止“带病提拔”。“带病”干部存量减少、增量得到遏制，但“带病提拔”仍时有发生，还没有得到根本解决。

　　真审筑牢“第一关”。有道是“一夫当关万夫莫开”，既然“千里之堤溃于蚁穴”，也就必须要“千里之行始于足下”，必须要谨防“基础不牢，地动山摇”的威胁，也就必须在“第一关”就防止“金玉其外败絮其中”的干部进入“平步青云”的“生产线”，要让有“问题”的干部下线“回炉再造”。因此，在干部提拔的“生产车间”，必须要严格审查干部的“质量”，要有“眼里容不下一点沙子”的“火眼金睛”，让质量有缺陷的干部再次“打磨加工”，即便不需要“完美无瑕”，也必然是“无伤大雅”的趋于完美，才能进入下一个“生产线”，启动“生产”流程，也就需要严格审核干部的档案资料，不放过任何的“蛛丝马迹”。

　　真听夯实“群众关”。俗话说“金杯银杯不如老百姓的口碑”，历史告诉我们“从群众中来，到群众中去”是工作的瑰宝，是取得胜利的保障，既然“群众的眼睛是雪亮的”，就应该充分调动群众“主人翁”的意识，并保证群众的监督权，正所谓“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”，也就要将干部的“选拔权”交给人民，听听人民的“疾苦”，也杀杀干部的“锐气”。

　　真把关守好“准入关”。所谓“一如侯门深似海”，“十年寒窗苦读”，而后“一朝金榜题名”，难免会成为“温水煮青蛙”，必须要在“准入关”就“严防死守”，才能避免“大树底下好乘凉”，让不合格的干部有“滥竽充数”的机会。既然“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，也就需要“集思广益”，需要用“二人其心其利断金”的团体力量，将“劣质”干部档在“入口”，绝不“放水”。因此，严格按照选拔任用政策法规对选拔任用科级干部工作进行审查后，一律提交部务会研究讨论，对考察对象的资格条件、选任程序、选任单位的机构设置等方面进行认真把关，坚决把“问题干部”挡在关口外，严防“带病”上岗。(周晨希)