映象新闻

　　近日，《天津日报》报道称，在不作为不担当问题专项治理中，天津市委日前对天津市工信委不作为问题进行严肃问责，时任工信委党组书记、主任李朝兴被免职，天津市工信委副主任孙钢、天津市工信委信息化推进处处长徐滨彦、市电子信息中心主任肖斌等3名领导干部也受到诫勉和批评教育等严肃问责。（5月13日 《中国纪检监察报》）

　　随着反“四风”的持续深入，乱作为现象在逐渐减少，可不作为、慢作为、不担当等“混混干部”有增多的趋势。“我不贪不占，不吃拿卡要，但也不咋干活，你能怎么着?”这种宁愿少干事，甚至不干事，保证不出事的工作态度，对经济发展造成的损失可能更大，更可恶!

　　“混混干部”的主要表现，工作懒怠、纪律涣散、心浮气躁、执行不力。“混混干部”现象，严重影响了干部在群众中的形象。

　　党的十八大召开之后，中央先后出台了八项规定、六项禁令等，在党的群众路线实践教育活动中，对干部作风问题也予以了整治，按理说干部该严格要求，自觉遵守好落实好才对。现实中却是另外一番“新景象”，一些干部当上了“混混干部”、逍遥官，占位不干事、少干事。“混混干部”现象非善事，折射出了一些干部的从政心态，只求平安怕担责的心理，不予以严肃整治，将严重影响到党和政府的形象。

　　“混混干部”现象的出现，一则是部分干部抱着“天高皇帝远，自己的事情自己干，我自己说了算”，缺乏必要的纪律意识。二则是干部爱跟风，做一天和尚撞一天钟，甚至于啥事都不愿干，专心求“平安”，一个干部干着无事，传染着其他干部盲目跟风。三则部分政府部门管理不严格，尤其是在基层政府，干部以下乡为借口，让“混混干部”有了立足地。

　　因此，只有机关部门严格执行好各项制度，从源头抓起，主动向“混混干部”庸懒散浮拖等陋习亮剑，才能解决干部不敢担当、不会担当、不愿担当的问题，真正让“混混干部”下课。(胡泊）