当前,一些年轻干部都选择“逃离”基层,不管是原本就“心比天高”,还是真的吃不了基层的苦,但这都是在逃避,既是在逃避自己当初的选择,也是在逃避现实的磨练,淡忘初心就是背叛自己,知难而退就是轻视自己。从长远看,这种心态和行为都不利于年轻干部的发展。
常言道:“梅花香自苦寒来。”梅花之所以能傲立风雪、璀璨绽放,就是因为其能够历经苦寒的磨砺。梅花尚且如此,年轻的干部们更应该如此。既然这群稚气未脱的年轻人选择了基层,基层也同样赋予他们锻炼发展的机会。唯有经过基层艰苦复杂环境的历练,方能化茧成蝶,在平凡的舞台上奉献青春,实现自我价值,在无私奉献中自我升华,实现人生真谛。
不经历风雨怎能见彩虹。乡镇基层,有其特殊的工作方式和工作特色,加之语言、风俗、民情的不同,所以对工作也有更高的要求,这也是对基层干部的考验,尤其是年轻干部,应该勇于担当,冲锋在前。首先,要尽快适应基层的工作、学习和生活环境。多与老百姓谈谈心、唠家常,积极主动到村组去,与村组干部交流沟通,多进行实地调研,多角度、全方位熟悉掌握当地的风土民情和基本情况。其次,年轻干部要增强宗旨意识,牢记自己是人民公仆,是人民的“服务员”,同时肩负着社会主义建设的重任。要明确认识,转变思想,将理论知识运用到实践中,使自己尽快的适应基层、了解基层、融入基层,从而更好地服务基层。
水能载舟亦能覆舟。基层工作,看似清苦却最能锻炼人。工作对象具体,直接与人民群众打交道,保持积极肯干的工作态度尤为重要。应当力求在工作中不推脱、能担当,切忌急于求成、瞎干盲干,摒弃不求有功、但求无过的慵懒态度;既志存高远、又脚踏实地,对百姓上门办事,要热情服务,“一声问候一杯茶水一张椅子”也是最暖心的举动;要说实话、办实事、求实效,以扎实的工作作风,切实的工作成果,做让人民群众满意、让组织放心的干部。
作为基层干部,既要坚定信念,保持不忘为人民群众服务的初心,这也是一切工作的根本出发点;又要虚心求教,保持谦虚谨慎的工作态度,积极拓展自身业务和工作技能,掌握具有基层工作针对性和实效性的工作方式方法;还要好读书、读好书,汲取书籍中无穷无尽知识与力量,努力提升自我素养与综合素质,以便更好地胜任各项工作。
“基层”的重点在于“基”,基层也是国家工作的基础和重心,承担着“上面千条线,下面一根针”的重要使命,更是年轻干部锤炼己身的“磨刀石”、增强本领的“练武场”。作为基层的年轻干部应该认真对待每一件事,始终保持“空杯状态”,从小事做起、从点滴学起,方能积少成多,在基层的这片广阔天地有所作为。(郭婷婷)
年轻干部健康成长成才,事关国家的福祉、民族的兴衰和事业的成败。年轻干部做到健康成长,就得做好廉洁从政工作,而重点在于把好“四关”。
我们并不反对破格提拔使用一些年轻干部,因为时代需要年轻有为、德才兼备的领导干部。但前提是选拔的程序要公开透明、标准要公平公正。
只要涉及年轻干部的提拔必然引大猜想,是不是有背景、有黑幕,是不是靠人情、走关系。年仅28岁担任副县长,便引起网友评头论足,媒体“围观”。
“一个值得警惕的现象是,年轻干部贪腐正在迅猛增长,去年我们查办35岁以下干部贪污贿赂案件达291人,同比上升167%。基层干部反映,干部选拔任用管理存在漏洞是贪腐年轻化的原因之一,“重年龄轻考察”、“重学历轻品德培养”现象较突出。
这些年轻干部的官场轨迹堪称一个谜——徐韬已被免去湘潭县副县长职务,韩寒则在其父辞职的同一天辞去了镇长职务。“火箭提拔”的年轻干部在公众看不到的地方野蛮生长,并因此遭遇大面积质疑,与此同时,不少人离奇地“见光死”无疑更加重了公众的疑虑。
温州泰顺24岁年轻女干部任副镇长引发公众关注。泰顺县委组织部回应,王珊珊此次任职考察正常,王珊珊本人说,希望大家不要以年龄论英雄(4月15日光明网)。在官场,年龄肯定不是论英雄的必要条件,但年龄却是阅历、资历的代表,是处理公务的一种长期积累的表征。
当前正值改革发展克难攻艰的关键时刻,更需要有大批的优秀人才投身到党的建设、国家发展的伟大事业中去。
深入基层,更多体验群众的工作生活,可以让年轻干部体会到群众的坚持和执着,让年轻干部懂得了坚持和执着是自身成长的不竭源泉。
加钱鼓励早退是为了腾位,腾出“领导”的岗位,用于提拔有能力、有干劲、能适应新常态的年轻干部。为何要用“待遇换位子”?
提起腐败分子,不少人便会在脑海中浮现其出庭受审的“惯有”形象:头发花白,面容沧桑,行动迟缓……
中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山14日出席全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会并讲话,强调培养选拔优秀年轻干部是事关党和国家事业长远发展的根本大计,要深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实好干部标准,以培养锻炼为基础,以选准用好为根本,以从严管理为保障,改进创新培养选拔方式,努力建设一支高素质的优秀年轻干部队伍,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。(7月14日新华网)
宝丰县深入推进“优秀青年干部成长工程”,立足年轻干部队伍实际,加强对年轻干部的培养锻炼,铺筑年轻干部成长“快车道”。
盘点央企负责人年龄不难发现,目前他们中最为年轻的是国旅集团党委书记李刚,出生于1969年,今年47岁。比如,张喜武调任国资委副主任之后,神华集团总经理张玉卓升任董事长;哈电集团邹磊也是从总经理任上接任董事长一职。
近日,湖南一些地方推行干部“提前离岗”政策引发社会讨论。” 国家行政学院教授汪玉凯认为,老干部给年轻干部让位使得地方上出现“早退”政策,而由于人口老龄化的加速,养老的负担也会越来越重,老干部早退会增加养老成本。
近日,一些地方推行干部“提前离岗”政策引发社会讨论。”