映象新闻

　　选出德才兼备的好干部，严谨规范的选任规则和程序必不可少。正逢换届，选好人用好人，更显责任如磐。为将全面从严治党的要求贯穿选人用人全过程，中组部前不久修订印发《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》(以下简称《守则》)，强化党委(党组)的领导和把关作用，进一步规范了党委(党组)讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序。(人民日报)

　　换届选举之期，正是不正之风频发之时。部分意图上位的干部此时便开始“跑动”，无心正事不说，还四处拉关系、找靠山，送钱送礼，弄得换届风气乌烟瘴气，以致民怨载道。换届风气直接关系着政治生态和纪律，故近日中纪委驻国资委纪检组要求严肃换届纪律，努力构建风清气正的政治生态。

　　说到换届加强对拟提拔干部的档案调查，严禁“带病提拔”是确保选出好干部的第一道关口。换届是选举优秀的人才建设社会，而不是提拔带病的官员去玷污政治生态。对于曾经有重大错误的官员绝不推荐提拔，只有选举那些政治清廉，公道正派的干部，才可能为官场生态及社会建设带来新的活力。

　　选拔干部任用必须坚持党章规定的干部条件，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤。四个凡提”彰显监管正与时俱进。面对当前依然复杂严峻的反腐败形势，需要每个部门在各环节的联动，虽说选人用人是组织部门的职责，但依据目前形势看单单依靠组织部门要想选好干部用好干部已经远远不够，监管不留死角那就需要多角度全方位甚至全天候，多部门有机协作共同实施。落实“四个凡提”需要多部门协同联动，各部门充分履行监督职责，让监管渗透延伸。

　　换届选举，也是推动形成“能者上、庸者下、劣者汰”用人导向的良机。机不可失，修复过去遭到破坏的“小气候”，正当其时。各级责任主体应乘势而为，借“大气候”东风之力，激浊扬清，正本清源，把失去的干部士气“唤醒”，以焕然一新的政治生态促进海晏河清的生态圈形成。(闫卡卓)