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　　元旦、春节将至，年终福利成了不少单位职工的期盼。然而，八项规定实施以来，有的单位矫枉过正，连员工的正常福利也不敢发了。这样对吗？日前，中办、国办印发了《关于做好2017年元旦春节期间有关工作的通知》。（2016年12月25日　来源：新华网）

　　自从十八大以来，在八项规定、从严治党、从严治吏的高压下，掀起了向干部的特权化、特殊化和不正当福利“开刀”的热潮，干部队伍的作风转变了，群众的叫好声传来了，节点歪风也变成了清风。

　　然而，一些单位把反腐倡廉的经念歪了，除了工资，就只有工资，福利却成了名副其实的“零”。这种简单的“一刀切”就是头痛医头，脚痛医脚，在解决“腐利”的问题上有滋生了新的“正当福利”问题。

　　事实上，正常的福利也不敢发了，这属于一种矫枉过正。正当的福利该不该有？反腐倡廉取消福利值得点赞，但是并不是所有的福利都需要取消，正常的福利就不能取消掉，这不仅仅是温暖人心，更彰显了组织的温度。

　　所以，《关于做好2017年元旦春节期间有关工作的通知》是为员工的“正当福利”下了一场及时雨，以文件的方式让正常的福利行得正、坐得端，既细化了福利标准，也设置了“正常福利”的防护墙，让“腐利”钻不进来。

　　反腐败是为了营造风清气正的社会环境，是为了更多人的正当权益不受损害，因此，从领导干部做起，画好“正当福利”标准线，才能更好地保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。（刘明月）