公开承诺7个工作日就能办理的房产证却被拖了55天,明明应该及时告知公众的事情,却故意刁难、推诿拖沓、态度粗暴……近年来,从严治党越来越深入人心,人民群众纷纷点赞。然而,记者调查发现,少数基层干部的“慢作为”病症却依然存在。(12月20日新华网)
慢作为,是相对于不作为而言的。相关部门对百姓提出的问题,不是什么也没做,但做起来有一搭没一搭,改进起来像乌龟爬,半天没动一步。这就是典型的“慢作为”。正如有的人说,“慢作为”比“不作为”更可怕,这种隐形的官僚主义作风难以说清道明却又实实在在地危害着人民群众的切身利益。
当官不为民做主,不如回家种红薯。“慢作为”的背后是怕担当责任、不积极主动的一种工作状态,可以说是“任性”工作,并没有把群众的利益始终放在首位,更没有执政为民初心。
“不作为”的官帽已经不保了,为何“慢作为”的病症还这么多?从根本上来说是“考核机制”上的短板。不管是从上下班时间、工作期间内的规章制度,这都是干部提交给“上级部门”的成绩单,而做事的成效根本没有放在其中,这就是典型的“眼睛向上”。
其实,“慢作为”背后的不担当就是因为责任意识的缺乏,压力感、危机感不足,才会让这些干部做事的态度摆不正。既然“立党为公,执政为民”的最终落脚点在“为民”,那么,干部的工作也需要让群众打分,才能测得出干部的工作到底做得好不好,做得群众满意不满意。
习近平告诫全党:不忘初心,继续前进。十八大报告深刻指出“只有根植人民、造福人民,党才能始终立于不败之地。”党员干部要走好从政路,也需要坚持权为民所用、利为民所谋、情为民所系,把人民公仆为人民的意识扎根在思想深处,践行在行动上,才能改掉“慢作为”恶习,真正地为官一任,造福一方。(婧蓝)
党员领导干部不仅自身要做廉洁自律的表率,还要培育良好家风,严格约束亲属和身边工作人员,自觉接受群众和社会监督。
党员干部争做家风建设的表率,引领垂范,必将为弘扬正气,早日共圆壮美中国梦注入勃勃生机。
党员干部只有把读书所获外化为创新实践,才能创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。
领导干部身居要职,能够接触的层面和风景自然是不一样的,能够感受到的风俗人情也是不一样的,能够体会到的人情冷暖还是不一样的。
习总书记强调:“领导干部应该把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式,做到好学乐学”。
党员干部要真正远离底线,将“安全区域”变成体操场,在工作和生活的舞台上展现风采,切不可走进底线雷区。
干部唯有真正树立为官一任,造福一方的奋斗信念,提升思想道德境界,不断增强自信,群众才能不断提升幸福感、满意度。
干部作风如何,群众看得最清楚,也最有发言权。面对媒体贵在“好声音”,工作做得好与坏,群众满意是与否,不用干部自说自话,实事就摆在眼前。
古往今来,凡为政有成者,无不注重修身养性,好“俭”恶“奢”;注重实心为民,删“繁”就“简”;注重躬身自省,勤“检”慎“行”。
党员干部是时代先锋,是模范标杆,“四自”能力是党员干部永恒课题,唯有不断净化、完善、创新、提高,始终保持与时俱进的精神状态,才能适应时代的发展变化,才能更好的服务于民。
实绩是群众评判干部优劣的一把尺子,干部只有注重务实进取的形象,以脚踏实地、开拓进取、锲而不舍的实干精神,真心为民办事,真正为民谋利。
从中央到地方,干部们纷纷用属于自己的方式从上至下,通过新媒体问政于民、问需于民、问计于民,通过这个平台表达对民意的尊重与敬畏。
榜样给予我们力量和信念就是要做到不忘初心,坚定理想信念,在为民服务中以实干担当、在干事创业中以勤勉敬业奉献之精神向他们看齐。
在新长征的路上,党员干部在基层环节上所起的作用是相当大的。
敢于担当,干好实事,是群众对干部最起码的要求。要想取信于民,就得脚踏实地真抓实干。